Gelebte Inklusion ist ein Gewinn für Unternehmen. Arbeitgeber, die dies beherzigen, können mit dem Inklusionspreis ausgezeichnet werden. (Foto: © arnoaltix /123RF.com)

Arbeitgeber für gelebte Inklusion auszeichnen

Bis zum 31. Oktober können sich Arbeitgeber, die behinderte Menschen beispielhaft ausbilden oder beschäftigen, um den Inklusionspreis 2020 bewerben oder vorgeschlagen werden.

Gelebte Inklusion ist ein Gewinn für Unternehmen. Das möchte der Inklusionspreis für die Wirtschaft einmal mehr deutlich machen. Die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, die Charta der Vielfalt e.V. und das UnternehmensForum zeichnen damit Unternehmen aus, die in vorbildlicher und innovativer Weise Menschen mit Behinderungen ausbilden bzw. beschäftigen.

"Viele gute Beispiele zeigen, dass Inklusion wirklich gelingen kann", sagt der Vorstandsvorsitzende des UnternehmensForums, Olaf Guttzeit. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sei ein Erfolgsfaktor. Sie steigere die Innovationskraft und sichere den Fachkräftebedarf.

Infos und Bewerbungsunterlagen gibt es hier!Durch Inklusion mehr erreichen

Durch Inklusion erreichen Unternehmen aber noch viel mehr: Sie wertschätzen das Potenzial von Menschen mit Behinderungen und den Mehrwert unterschiedlicher Begabungen. Mit solchen qualifizierten Fachkräften gewinnen sie loyale Mitarbeitende und steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Ein verbessertes Betriebsklima und finanzielle Vorteile zählen zu den weiteren positiven Auswirkungen von Inklusion. Vorbilder und positive Beispiele verdeutlichen am besten, wie Inklusion zum Erfolg wird, heben die Initiierenden mit Blick auf die Prämierten der vergangenen Jahre hervor. Schirmherr des Inklusionspreises für die Wirtschaft ist Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD). "Der Preis zeigt jedes Jahr neu, wie Menschen mit Behinderungen zum Unternehmenserfolg beitragen." Die Wirtschaft könne es sich nicht leisten, darauf zu verzichten.

Text: / handwerksblatt.de

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