Betriebsführung

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Betriebsführung | November 2016

Mit Eigeninitiative ans Ziel

Gerd Nagel wollte nicht mehr ausbilden. Zu viele Azubis hatten die Lehre bei Elektro Nagel abgebrochen. Aber dann ließ er sich von Yohannes Tekle überraschen.

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Betriebsführung | November 2016

Moderne Werkzeuge für die Berufsausbildung

Zwei aktuelle Studien zeigen, dass digitale Medien zurzeit eher zögerlich in Schulen und Betrieben verwendet werden. Aber Moodle, Apps und Co. gehört die Zukunft.

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Betriebsführung | November 2016

Fortbildung: So geht der Fiskus leer aus

Übernimmt der Chef die Kosten für eine wichtige oder vorgeschriebene Weiterbildung im Interesse des Betriebs, ist das kein Arbeitslohn, der versteuert werden muss.

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Betriebsführung | November 2016

Saison-Kurzarbeitergeld: Anzeigepflicht fällt weg

Für Unternehmen, die berechtigt Saison-Kurzarbeitergeld wegen Auftragsmangel oder schlechter Witterung beziehen, entfällt ab sofort die Anzeigepflicht.

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Betriebsführung | November 2016

Steuererklärung auf Papier wird nicht mehr anerkannt

Ab diesem Jahr lehnen die Finanzämter alle Steuererklärungen ab, die von Selbstständigen und Gewerbetreibenden noch auf Papier abgegeben werden.

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Betriebsführung | November 2016

Kündigung wegen Auftragsrückgangs

Manchmal gibt es zu wenig Aufträge für zu viele Mitarbeiter. Kann der Chef dies konkret beweisen, ist das ein rechtmäßiger Grund für eine betriebsbedingte Kündigung.

Betriebsführung | November 2016

Wichtige Post von BG oder Unfallkasse

Arbeitgeber erhalten seit Anfang November wichtige Post von ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Das Schreiben enthält die Zugangsdaten für den digitalen Lohnnachweis.

Betriebsführung | Oktober 2016

Eine wichtige Entscheidung und ihre Folgen

Das Bundesarbeitsgericht rettet die Existenz eines Fliesenlegers. Und beschert der Baubranche große Unruhe.

Betriebsführung | Oktober 2016

Neues Gesetz zur Leiharbeit

Der Bundestag hat ein neues Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen verabschiedet. Leiharbeiter sollen nach neun Monaten den gleichen Lohn wie Festangestellte bekommen.

Sie garantieren ein sicheres Prüfungsverfahren

Friseurhandwerk: Salonhygiene im Fokus

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Interview: "Ohne die Basis im Handwerk geht es nicht"

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