Betriebsführung

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Betriebsführung | Dezember 2015

Mehr Geld für Sprachkurse

Die Bundesregierung hat die Mittel für die allgemeine Sprachförderung von Flüchtlingen erhöht. Das soll 300.000 Flüchtlingen ermöglichen, an einem Deutschkurs teilzunehmen.

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Betriebsführung | Dezember 2015

Strengere Anforderungen an die Rechnungsanschrift

Eine Rechnung an eine Postfachadresse soll für den Vorsteuerabzug nicht mehr ausreichend sein, so eine Entscheidung des Bundesfinanzhofs.

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Betriebsführung | Dezember 2015

EU-Aktionsplan zur Kreislaufwirtschaft

In allen Lebensphasen eines Produkts soll künftig in der EU mehr recycelt und mehr wiederverwendet werden. Dazu hat die EU-Kommission ein Maßnahmenpaket für die Kreislaufwirtschaft vorgelegt.

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Betriebsführung | November 2015

Mängelanzeige: Email genügt nicht

Reklamiert der Bauherr Mängel an einem Werk nur per Email, obwohl er dies hätte schriftlich tun müssen, geht er leer aus.

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Betriebsführung | November 2015

Pflichttermin Weihnachtsfeier?

Mitarbeiter müssen nicht grundsätzlich an der betrieblichen Weihnachtsfeier teilnehmen. Findet diese aber während der regulären Arbeitszeit statt, gilt: mitfeiern oder arbeiten.

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Betriebsführung | November 2015

Steuerbonus für alle Schornsteinfegerkosten

Ausgaben für Schornsteinfeger sind in vollem Umfang wieder als Handwerkerleistung steuerbegünstigt, auch Mess- und Prüfarbeiten. Das haben die Obersten Finanzbehörden beschlossen.

Betriebsführung | November 2015

Verdacht auf Schwarzarbeit: So wehren Sie sich gegen eine Durchsuchung

Droht eine Durchsuchung? Lassen Sie sich nicht überrumpeln! Handwerksbetriebe können sich bei Verdacht des Verstoßes gegen die Handwerksordnung oder das Schwarzarbeitsgesetz auf ihr Grundrecht der Unverletzlichkeit der Wohnung beziehen.

Betriebsführung | November 2015

Knie-Arthrose ist Berufskrankheit

Erkrankt ein Gas- und Wasserinstallateur chronisch an einseitiger Knie-Arthrose, erhält er für die Berufskrankheit eine Verletztenrente der Berufsgenossenschaft.

Betriebsführung | November 2015

Einmal im Jahr auf Augenhöhe sprechen

Wer auf Mitarbeiterjahresgespräche verzichtet, verzichtet auch auf Chancen der Weiterentwicklung. Außerdem kann der Chef damit leistungsstarke Mitarbeiter stärker an den Betrieb binden.

"Ich habe noch nie etwas anderes machen wollen!"

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