Sicherer Status für ausländische Arbeitskräfte

HwK-Experte Stefan Gustav erklärt, warum Betriebe den Aufenthaltsstatus ihrer internationalen Mitarbeiter proaktiv prüfen und sich beraten lassen sollten.

Für zahlreiche Handwerksbetriebe im Kammerbezirk Koblenz sind ausländische Arbeitskräfte ein wichtiger Bestandteil der Belegschaft. Doch was, wenn Auszubildende oder Beschäftigte von einer möglichen Abschiebung betroffen sind? Stefan Gustav, Experte der Handwerkskammer (HwK) Koblenz für Berufsanerkennung, rät Betrieben, proaktiv zu handeln.

"Wichtig ist, dass Handwerksbetriebe so früh wie möglich und aus eigener Initiative heraus klären, ob Handlungsbedarf besteht", so Gustav. "Im zweiten Schritt sollten Betriebe prüfen, ob für ihre internationalen Mitarbeiter ein Wechsel in eine Aufenthaltserlaubnis nach den Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes infrage kommt. Wer bereits eine formale Berufsausbildung im Ausland absolviert hat, erfüllt möglicherweise die Voraussetzungen für ein Anerkennungsverfahren nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz. Eine weitere Möglichkeit kann in bestimmten Fällen die Aufnahme einer Berufsausbildung in Deutschland sein", betont der Experte. Aufgrund der komplexen Rechtslage empfiehlt Gustav Handwerksbetrieben, sich frühzeitig beraten zu lassen und bei Bedarf einen auf Aufenthaltsrecht spezialisierten Rechtsanwalt hinzuzuziehen.

Hintergrund: Berufsanerkennung Hintergrund Weitere Informationen zum Thema Berufsanerkennung und Unterstützungsangebote der HwK Koblenz für internationale Fachkräfte sowie Handwerksbetriebe im Kammerbezirk Koblenz finden sich online hier.  
Termin Darüber hinaus bietet die HwK Koblenz am Dienstag, 10. November, von 18 bis 19 Uhr eine kostenlose Online-Veranstaltung zum Thema "Fachkräftesicherung durch Berufsanerkennung und Fachkräfteeinwanderungsgesetz" an. Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es online hier.  

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