Betriebsführung

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Betriebsführung | Mai 2017

Steuertipps für Hundebesitzer

Rund 11,8 Millionen Hunde leben in deutschen Haushalten. Dass man mit dem beliebten Haustier auch Steuern sparen kann, wissen die wenigsten Herrchen und Frauchen. Drei Tipps.

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Betriebsführung | Mai 2017

Soka-Gesetz tritt in Kraft

Das Gesetz zur Sicherung der Sozialkassenverfahren (SokaSiG) tritt am 25. Mai 2017 in Kraft. Bauwirtschaft und Kritiker haben darauf gewartet. Der Streit ist noch nicht beendet.

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Betriebsführung | Mai 2017

Spielerisch in die Zukunft

23 Jugendliche haben in einem dreitägigen IKK-Trainingscamp Fußballkniffe gelernt, Bewerbungsgespräche geübt und ein Handwerksprojekt gestemmt.

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Betriebsführung | Mai 2017

Dienstleistungspaket: Der Bundestag setzt ein Zeichen

Der Deutsche Bundestag setzt sich mit einem Entschließungsantrag für die berufliche Bildung ein und kritisiert das Dienstleistungspaket der EU-Kommission. Das Handwerk begrüßt das ausdrücklich.

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Betriebsführung | Mai 2017

Kündigungsfrist in der Probezeit

Steht im Arbeitsvertrag eine längere als die gesetzliche Kündigungsfrist und ist die Probezeit nicht ausdrücklich davon ausgeschlossen, gilt diese längere Frist auch für Kündigungen während der Probezeit.

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Betriebsführung | Mai 2017

Zeugnis: Zu gut ist auch schlecht!

Ironie und Spott haben in einem Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Übertreibt der Chef die Lobhudelei, kann der Mitarbeiter klagen.

Betriebsführung | Mai 2017

Ab 1. Juli darf weniger gepfändet werden

Die Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen werden zum 1. Juli 2017 angehoben. Dann sind monatlich 1.133,80 Euro bei Alleinstehenden vor der Pfändung geschützt.

Betriebsführung | Mai 2017

Aus Hörgeräteakustiker wird Hörakustiker

Hörgeräteakustiker heißen jetzt Hörakustiker. Das Berufsbild hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Der Bundesrat hat Mitte Mai beschlossen die Handwerksordnung zu ändern.

Betriebsführung | Mai 2017

Wie man Arbeitszeugnisse richtig schreibt

Für Arbeitszeugnisse gibt es sehr genaue Regeln. Chefs, die sie nicht beachten, riskieren Klagen oder legen Ex-Mitarbeitern versehentlich Steine in den Weg.

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