Betriebsführung

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Betriebsführung | August 2020

Dieses Datum gehört auf das Arbeitszeugnis

Ein Zeugnis muss das Datum tragen, an dem das Arbeitsverhältnis endete. Stellt der Arbeitgeber es erst nach vielen Monaten aus, darf er nicht den Tag einsetzen, an dem er das Zeugnis geschrieben hat.

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Betriebsführung | August 2020

Vom Urlaub in die Quarantäne

Wer Ferien in einem Risikogebiet gemacht hat, muss bei seiner Rückkehr einen negativen Corona-Test vorweisen oder für 14 Tage in Quarantäne gehen.

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Betriebsführung | August 2020

Arbeitsschutz Aktuell 2020 goes digital

Entgegen zahlreicher coronabedingter Absagen in der Messelandschaft hat sich die Arbeitsschutz Aktuell im Oktober für ein digitales Messeformat entschieden. Die Umsetzung wird dank einer wegweisenden Software nach Angaben des Veranstalters möglich.

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Betriebsführung | August 2020

Subunternehmer-Haftung: Verschärfte Regeln

Hauptunternehmen müssen jetzt für die gesamte Vertragsdauer nachweisen, dass ihre Subunternehmen alle Pflichten der Unfall- und Sozialversicherung erfüllen. Sonst haften sie selbst.

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Betriebsführung | August 2020

Darum lohnt es sich für Unternehmen, jetzt zu investieren

Der Gesetzgeber führt vorübergehend eine degressive Abschreibung ein. Lesen Sie, warum es sich für Unternehmer lohnen kann, jetzt zu investieren.

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Betriebsführung | August 2020

Der richtige Dreh dank verlässlicher Zange

Für die Knipex Cobra XL in 400 mm Länge wurde jetzt der Selbstklemmeffekt analog zu den bereits verfügbaren Wasserpumpenzangen der Cobra-Familie optimiert. Greifen, Halten, Pressen und Biegen – in jeder Größe und für jede Anwendung gibt es das perfekte Werkzeug.

Betriebsführung | August 2020

Ergänzende Gefährdungsbeurteilung per App

Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse hat ihre kostenlose App zur Erstellung von ergänzenden Gefährdungsbeurteilungen jetzt aktualisiert.

Betriebsführung | August 2020

Wer Kolleginnen sexuell belästigt, fliegt!

Das Begrapschen einer Kollegin mit anzüglichen Bemerkungen rechtfertigt die fristlose Kündigung des Mitarbeiters, auch nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Betriebsführung | August 2020

Arbeitnehmer-Daten nicht mitgeteilt: 5.000 Euro Strafe!

Alle Mitarbeiter haben ein Recht zu wissen, welche Daten ihr Chef über sie gespeichert hat. Gibt er darüber keine oder zu späte oder unvollständige Auskunft, muss er Schadensersatz zahlen – in einem Düsseldorfer Fall satte 5.000 Euro!

Saarland stark vertreten bei der IHM

Meistervorbereitung Teil III – Wirtschaft und Recht

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Rolle der Handwerkskammern beim Kampf gegen Schwarzarbeit

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