Betriebsführung

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Betriebsführung | Oktober 2015

Banken-AGB: Hinschauen lohnt sich!

Handwerker können mit Stichworten wie "Bankauskunft" oder "AGB-Pfandrecht" oft nur wenig anfangen. Doch Grundkenntnisse der Banken-AGB können sehr nützlich sein.

Betriebsführung | Oktober 2015

Computerpanne sorgt für falsche Lohnsteuerklasse!

Computerpanne in der ELStAM-Datenbank: Für einzelne Arbeitnehmer wurde im September die falsche Lohnsteuerklasse an die Arbeitgeber übermittelt.

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Betriebsführung | Oktober 2015

Direktversicherung: Die Linke macht sich stark

Die doppelte Beitragszahlung auf Direktversicherungen und Versorgungsbezüge ist nach Ansicht der Fraktion Die Linke ungerecht und muss beendet werden.

Betriebsführung | Oktober 2015

Kreditwiderruf: Noch mehr Vorteile!

Wer aus seinem Kreditvertrag aussteigen will, hat jetzt noch bessere Karten: Der Bundesgerichtshof hat eine Entscheidung gefällt, die Bankkunden nach einem Widerruf mehr Geld bringt.

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Betriebsführung | Oktober 2015

Geschädigte gründen Verein

Auf handwerksblatt.de treffen täglich wütende Kommentare der Betroffenen ein, jetzt haben die Betroffenen einen eigenen Verein der Direktversicherungsgeschädigten gegründet.

Betriebsführung | Oktober 2015

Generationswechsel mit Nexxt-Change

Wer einen Nachfolger für sein Unternehmen sucht oder Interesse hat, einen Betrieb zu übernehmen, kann bei der Unternehmensbörse nexxt-change im Internet fündig werden.

Betriebsführung | Oktober 2015

Mindestlohn: Nicht einfach Weihnachtsgeld streichen

Der Chef darf nicht das Urlaubs- und Weihnachtsgeld abschaffen, um damit den Stundenlohn auf das gesetzliche Minimum zu erhöhen. Das ist eine unwirksame Änderungskündigung.

Betriebsführung | Oktober 2015

Was ist mein Betrieb eigentlich wert?

Beim Geld hört die Freundschaft auf: Der Käufer hat fast immer völlig andere Vorstellungen als der Verkäufer. Betriebsberater der Handwerkskammern helfen, eine faire Lösung zu finden.

Betriebsführung | Oktober 2015

Wenn Mitarbeiter lange krank sind

Arbeitgeber sind zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement verpflichtet, wenn ihre Mitarbeiter längere Zeit arbeitsunfähig sind. Acht Tipps für die Praxis.

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