Betriebsführung

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Betriebsführung | November 2012

Teilzeit: Was Chefs beachten müssen

Auch im Handwerk wird viel in Teilzeit gearbeitet. Vor allem junge Eltern wissen das zu schätzen, weil sie so Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können. Welche Regeln Chefs beachten müssen, lesen Sie hier!

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Betriebsführung | November 2012

Mindestlöhne: Bauträger haftet für Subunternehmer

Ein Bauträger muss darauf achten, dass sein Nachunternehmer die gesetzlichen Arbeitsbedingungen einhält. Sonst haftet er als Bürge für deren Fehler. Das sagt das Bundesarbeitsgericht (BAG).

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Betriebsführung | November 2012

Nachbesserung umfasst auch Arbeiten an fremden Gewerken

Macht ein Handwerker Fehler, so muss er alle notwendigen Arbeitsschritte zur Mängelbeseitigung ausführen. Das gilt auch dann, wenn Arbeiten anderer Gewerke mit betroffen sind.

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Betriebsführung | Oktober 2012

Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb!

Die meisten Handwerksbetriebe haben weniger als zehn Mitarbeiter. Deshalb gilt für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht. Aber auch im Kleinbetrieb darf man nur mit sachgerechten Argumenten kündigen.

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Betriebsführung | Oktober 2012

GmbH-Geschäftsführer: In der Krise sofort handeln!

Gerät der Betrieb in finanzielle Schieflage, muss der GmbH-Chef sich nicht nur zügig Rat holen, sondern auch auf eine baldige Antwort drängen. Sonst muss er bei Insolvenz persönlich Schadensersatz leisten.

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Betriebsführung | Oktober 2012

Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage nach einer Abfindung des Mitarbeiters.

Betriebsführung | Oktober 2012

Bonität im Handwerk: Nicht jedem Kunden über den Weg trauen

Die Zahlungsfähigkeit der Auftraggeber wird zu selten geprüft. Der Großteil der Handwerker vertraut lieber auf sein Bauchgefühl und seine Geschäftserfahrung.

Betriebsführung | Oktober 2012

Kündigung bei Urlaub und Krankheit

Sie gehören mit zu den häufigsten Irrtümern, denen vor allem Arbeitnehmer in Deutschland erliegen: Es geht um die Fragen, ob man als Mitarbeiter eigentlich während des Urlaubs oder einer krankheitsbedingten Abwesenheit vom Chef gekündigt werden kann.

Betriebsführung | September 2012

Mobbing: Klimakatastrophe im Betrieb

Konflikte unter Kollegen gibt es überall – auch im Handwerk. Wer sie im Unternehmen ignoriert und Mobbing nicht vorbeugt, riskiert finanzielle Schäden und Imageverlust.

Umfrage von IHK und HWK Trier zu Erreichbarkeit und Mobilität

Spitzenleistungen: Landesehrenpreis 2025 im Genusshandwerk

Fachkräftemangel trifft Integrationserfolg

Starker Rück(en)halt im Handwerk

KI-Assistenten im Kundenservice: Was sagen die Verbraucher?

74. Hessischer Staatspreis für das Deutsche Kunsthandwerk

Hermann-Schmidt-Preis 2025: KI-Kompetenzen in der Ausbildung stärken

Landesehrenpreis im Genusshandwerk verliehen

Vorerst keine Abgabe für Weihnachtsstollen

Fairer Datenzugang: Keine Verbesserung durch den Data Act?

Zehn Schlüsselmaßnahmen für die Energiewende

"Ehrenamtliches Engagement ist der Kitt in unserer Gesellschaft"

T-Roc komplett neu entwickelt

Investment in E-Flotte lohnt

Verkehrssicherheit: ZDK und DVW weiten Licht-Test aus

74. Hessischer Staatspreis für das Deutsche Kunsthandwerk

Einrichtungsmesse idd cologne: Premiere in Köln

Magisches Handwerk: Neues Hörbuch für Kinder

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Handwerkskammer OWL wird Partner des DSC Arminia Bielefeld

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Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb!

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Kündigung bei Urlaub und Krankheit

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