Vom Einzelkämpfer zur Führungskraft

Vom Ein-Mann-Betrieb zum mittelständischen Unternehmen – diese Vision haben viele Gründer. Damit das Vorhaben auch erfolgreich in die Tat umgesetzt werden kann, müssen Unternehmer auf einiges achten.

Zielsicher in die Selbstständigkeit

Eine Geschichte wie aus dem Bilderbuch: Die Geschichte der Augenoptikermeisterin, die schon während der Ausbildung von ihrem eigenen Geschäft träumt. Und von einem Chef, der nur darauf gewartet hat, eine würdige Nachfolgerin zu finden. Beide Träume sind mit Hilfe der Bürgschaftsbank NRW wahr geworden.

Berufskleidung – gut geplant ist viel gewonnen

Neue Berufskleidung für das ganze Team steht an? Hier kann eine gute Planung teure Fehlentscheidungen vermeiden. Und die Finanzierbarkeit qualitativ hochwertiger Berufskleidung einfacher machen. Einige Tipps zum Thema.

Geld für gute Geschäftsideen

Mit finanzieller Unterstützung können Gründer die Anfangsinvestitionen besser stemmen. Passgenaue Hilfe bieten staatliche Förderprogramme.

Grußwort von Hans Peter Wollseifer

Seit über einem Jahr gibt die Corona-Pandemie der Wirtschaft den Takt vor. Auch wenn einige Handwerksbetriebe damit noch verhältnismäßig gut zurechtkommen: Insgesamt erscheint die aktuelle Pandemielage nicht unbedingt dazu angetan und zu motivieren, Neues zu starten und sich ein eigenes Geschäft aufzubauen.

Der Azubitest

So werden Azubis aus dem Handwerk zu Ausbildungs-Influencern

Azubis sind die besten Botschafter ihres Ausbildungsbetriebs. In den Online-Trainings der Future Talent Camps werden sie zu Influencern ausgebildet. Auf Social Media sollen sie authentisch über ihre Ausbildung berichten.

Mangel: Der Kunde muss nur das Symptom beschreiben

Bei Mängeln am Bau muss der Auftraggeber nicht die Ursachen nennen. Es reicht, wenn er Symptome deutlich beschreibt. Der Bundesgerichtshof hat seine Rechtsprechung damit bestätigt.

Wie warm darf es am Arbeitsplatz sein?

An heißen Sommertagen können Werkstatt und Büro zur Sauna werden. Die Anwaltauskunft verrät, welche Temperaturen am Arbeitsplatz erlaubt sind.