Betriebsführung

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Betriebsführung | Juli 2009

Wichtige Änderungen für die Lohnabrechnung

Seit dem 1. Januar 2010 übernimmt die Deutschen Rentenversicherung (DRV) für Prüfzeiträume ab 2009 die Betriebsprüfungen. Für die Prüfzeiträume vor 2009 bleiben die Unfallversicherungsträger zuständig.

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Betriebsführung | Juli 2009

"Hitzefrei": Wer einfach geht, riskiert eine Abmahnung

Bei sommerlichen Temperaturen steigt die Herausforderung, am Arbeitsplatz weiterhin motiviert zu bleiben und Höchstleistungen zu bringen. Wer sich jedoch selbst hitzefrei gibt, muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen.

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Betriebsführung | Juli 2009

Vermögenswirksame Leistungen für Azubis

Wer im Herbst seine Ausbildung beginnt, sollte daran denken: Viele Arbeitgeber zahlen zusätzlich zum meist kleinen Azubi-Gehalt vermögenswirksame Leistungen (VL).

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Betriebsführung | Juli 2009

18 Jahre Handwerker-Pflichtversicherung – und dann?

Nach 18 Jahren in denen sie Pflichtbeiträge an die gesetzliche Rentenversicherung geleistet haben, stehen sie vor der Wahl – zahlen sie weiter ein oder nicht?

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Betriebsführung | Juli 2009

Wo Meisterbetrieb drauf steht, muss auch ein Meister drin sein

Handwerksmeister müssen als Betriebsleiter in ihrem Betrieb tätig sein und dort auch ihre entsprechenden Aufgaben erfüllen. Darauf weist das Bundesarbeitsgericht hin.

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Betriebsführung | Juli 2009

Die Mini-GmbH kommt im Handwerk nicht an

Ein halbes Jahr Mini-GmbH: Seit 1. November 2008 sind bundesweit fast 11.000 dieser haftungsbeschränkten Unternehmergesellschaften (UG) gegründet worden. Das geht aus einer Studie der Universität Jena hervor.

Betriebsführung | Juli 2009

Schwarzarbeit: Was Handwerker und Kunden wissen sollten!

"Brauchen Sie eine Rechnung?" Es soll Handwerker geben, die ihren Kunden eine solche Frage stellen. Doch inzwischen ist Vorsicht geboten: Die Kontrollen werden verschärft.

Betriebsführung | Juli 2009

Auch bei Einbehalt kann der Skontoabzug bleiben

Kunden, die schnell zahlen, sind gute Kunden. Deshalb räumen Unternehmer gerne ein Skonto ein, um die Aufraggeber zu schnelleren Zahlungen zu motivieren.

Betriebsführung | Juli 2009

Konfliktgespräche ruhig und sachlich führen

Mitarbeiter richtig zu führen, kann ein Drahtseilakt sein. Einerseits muss der Chef einschreiten, wenn jemand die Regeln verletzt. Andererseits will man fähige Facharbeiter auch nicht vor den Kopf stoßen.

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