Betriebsführung

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Betriebsführung | Juli 2020

TSE: Keine Fristverlängerung bei Kassenaufrüstung

Registrierkassen und Kassensysteme müssen bis spätestens 30. September 2020 mit einer TSE-Software ausgerüstet sein. Das Bundesfinanzministerium lehnt eine längere Schonfrist für die Kassennachrüstung ab.

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Betriebsführung | Juli 2020

Neue Mehrwertsteuer: Was bedeutet das für den Bau?

Ab Juli sinkt die Mehrwertsteuer für ein halbes Jahr. Ob die Preise am Bau auch sinken, hängt von vielen Faktoren ab.

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Betriebsführung | Juli 2020

Arbeitsrecht: Fragen und Antworten zur Corona-Warn-App

Darf der Chef die Nutzung der Corona-Warn-App anordnen? Was muss ein Arbeitnehmer tun, wenn er eine Warnmeldung erhält? Diese und andere Fragen beantwortet der Arbeitgeberverband BDA.

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Betriebsführung | Juli 2020

Sturz beim Firmenlauf ist kein Arbeitsunfall

Wer sich bei einem Firmenlauf verletzt, erhält keine Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung. Das sei ein Privatvergnügen, keine Arbeit, sagt das Sozialgericht Dortmund.

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Betriebsführung | Juli 2020

SHK Essen 2020 abgesagt

Die für den 10. bis 13. März 2020 geplante und zunächst auf den 1. bis 4. September verschobene SHK Essen wird in diesem Jahr nicht stattfinden.

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Betriebsführung | Juli 2020

Das Arbeitszeugnis darf manchmal auch gelocht sein

Hat ein kleines Handwerksunternehmen nur gelochtes Geschäftspapier, kann es dieses auch für ein Arbeitszeugnis benutzen. Das ist kein verbotenes Geheimzeichen.

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Betriebsführung | Juli 2020

SHK-Betriebe führen Hygienekodex ein

"Handwerk mit Verantwortung" heißt der neue Slogan für Innungsbetriebe des SHK-Handwerks. An dem Logo sollen Kunden erkennen, dass der SHK-Betrieb strenge Hygienevorschriften einhält.

Betriebsführung | Juli 2020

Mehr Sicherheit beim Abbiegen

Die BG BAU fördert bei ihren Mitgliedsbetrieben die Investition in Abbiege-Assistenzsysteme für Nutzfahrzeuge.

Betriebsführung | Juli 2020

Mitarbeiter gezielt weiterbilden mit E-Learning

Handwerk 4.0: Mit individuellen Schulungsangeboten können Handwerksbetriebe ihre Mitarbeiter gezielt fördern. Besonders beliebt sind Maßnahmen aus dem Bereich E-Learning. Doch wie können Betriebe mit der neuen Form des Lernens Zeit und Geld sparen?

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Gemeinsam für die Zukunft des Handwerks: Reformen notwendig

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