Diversity: Kreativität durch Vielfalt steigern

Es lohnt sich auch solchen Bewerbern eine Chance zu geben, die auf den ersten Blick vielleicht nicht alle gewünschten Qualifikationen vorweisen. Das Stichwort heißt Diversity, also Vielfalt.

Nicht immer muss es der Absolvent mit zahlreichen Auszeichnungen sein. Diversity, also Vielfalt, bringt Betriebe nach vorn. Denn: Unterschiedliche Beschäftigungsgruppen schaffen eine spannende Unternehmenskultur.

Das weiß auch Lena Schulz aus der Unternehmensberatung von der Handwerkskammer (HWK) Dortmund: "Vielfältige Teams sind deutlich kreativer und innovativer. Jeder kann von jedem profitieren und lernen." Ob weibliche Mitarbeiter, Bewerber aus dem Ausland oder mit Beeinträchtigungen – jeder bringt durch seine Mannigfaltigkeit neue Impulse in den Betrieb. Mitarbeiter würden zufriedener, so die Expertin, und dem Betrieb längerfristig zugehörig bleiben.

Kontakt

Lena Schulz
Tel.: 0231 5493-502
E-Mail: lena.schulz@hwk-do.de

www.hwk-do.de (Betriebsführung/Personalmanagement)