Betriebsführung

Foto: © ginasanders/123RF.com

Betriebsführung | November 2014

Arbeitszeugnis: "Gute" Leistung muss der Mitarbeiter beweisen

Im Arbeitszeugnis gilt heute als durchschnittliche Beurteilung die Formulierung "zu unserer vollen Zufriedenheit", was der Note "befriedigend" entspricht. Wer eine bessere Note haben will, muss nachprüfbare Argumente vorbringen.

Foto: © Andrey Popov/123RF.com

Betriebsführung | November 2014

Familienangehörige einstellen: Vorsicht Falle!

Verheiratet, verwandt oder verschwägert? Arbeiten Familienangehörige im Betrieb, winken steuerliche Vorteile. Doch Vorsicht: Das Finanzamt prüft solche Arbeitsverhältnisse genau!

Foto: © Igor Marx/123RF.com

Betriebsführung | November 2014

ZDB fordert höhere Investitionen

Der Präsident des Zentralverbandes Deutsches Baugewerbe (ZDB), Hans-Hartwig Loewenstein, fordert die Politik auf, mehr Geld in Infrastruktur und Wohnungsbau zu investieren.

Foto: © Tomasz Pacyna/123RF.com

Betriebsführung | November 2014

Bauregellisten sind EU-rechtswidrig

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Deutschland zum CE-Zeichen nicht zusätzlich ein Ü-Zeichen verlangen darf.

Foto: © Michael Dahlke

Betriebsführung | November 2014

Maßanfertigung: Ein Zukunftsmarkt für das Handwerk

Lebensmittel, Kleidung, Schmuck und Möbel: Im Internet boomen personalisierte Produkte, die sich in Kleinstauflagen ab einem Stück ordern lassen. Einige Handwerksbetriebe sind ganz vorn dabei.

Foto: © Antonio Guillem/123RF.com

Betriebsführung | November 2014

Reklamationen sind Chefsache

Ist ein Kunde sauer oder unzufrieden? Dann sollten Sie professionell reagieren. Denn der richtige Umgang mit Beschwerden und Reklamationen bietet die Chance, Kunden zu binden!

Betriebsführung | November 2014

Preiskalkulation: Bloß nicht Pi mal Daumen!

Handwerksunternehmer müssen drei Faktoren bei der Preiskalkulation berücksichtigen: die Kosten, die Konkurrenz und den Kunden.

Betriebsführung | Oktober 2014

Mitarbeiter stürzt, Chef zahlt

Weil er eine Baustelle nicht abgesichert hatte, haftet der Arbeitgeber eines Dachdeckers für dessen Sturzverletzung. Er muss der Berufsgenossenschaft, die für den Mitarbeiter aufgekommen war, die Kosten erstatten.

Betriebsführung | Oktober 2014

Arbeitsunfall: Wann der Chef haftet

Arbeitsunfälle gehören an sich schon zu den Dingen, die ein Arbeitgeber am allerwenigsten in seinem Betrieb haben möchte. Wann und wie haftet eigentlich ein Arbeitgeber?

Allgemeinverbindlich: Tarifvertrag für Tischler in Rheinland-Pfalz

HWK Münster: Neuer stellvertretender Hauptgeschäftsführer

"Handwerk verbindet": Fest für Ehrenamt und Partnerschaft

Designer HWK präsentieren Abschlussarbeiten

Allgemeinverbindlich: Tarifvertrag für Tischler in Rheinland-Pfalz

Handwerkerbonus in Österreich wird angepasst

Gewährleistung bei Betriebsende: Was gilt rechtlich?

Jetzt noch bewerben: Landesehrenpreis Genusshandwerk

Mindestlohn soll in zwei Schritten steigen

NRW-Wirtschaft gegen Steuer auf Einwegverpackungen

Kfz-Gewerbe unzufrieden mit dem Investitionsprogramm

"Ein Industriestrompreis hilft der Wirtschaft nicht"

Ford präsentiert Transit-Umbauten in Köln

Mit der Kraft aus zwei Motoren

Willkommen in der mobilen Welt der Freizeit

Kunsthandwerk hautnah in Idar-Oberstein

Lego Discovery Centre in Hamburg eröffnet

Digitalisierung erleben: Sechster Digitaltag am 27. Juni

Handwerkerbonus in Österreich wird angepasst

Jetzt noch bewerben: Landesehrenpreis Genusshandwerk

Sicherheitssandale von Strauss sorgt für luftige und geschützte Füße

Das Beraternetzwerk der Handwerkskammern und Fachverbände

Arbeitszeugnis: "Gute" Leistung muss der Mitarbeiter beweisen

Familienangehörige einstellen: Vorsicht Falle!

ZDB fordert höhere Investitionen

Bauregellisten sind EU-rechtswidrig

Maßanfertigung: Ein Zukunftsmarkt für das Handwerk

Reklamationen sind Chefsache

Preiskalkulation: Bloß nicht Pi mal Daumen!

Mitarbeiter stürzt, Chef zahlt

Arbeitsunfall: Wann der Chef haftet