Betriebsführung

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Betriebsführung | Juli 2009

18 Jahre Handwerker-Pflichtversicherung – und dann?

Nach 18 Jahren in denen sie Pflichtbeiträge an die gesetzliche Rentenversicherung geleistet haben, stehen sie vor der Wahl – zahlen sie weiter ein oder nicht?

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Betriebsführung | Juli 2009

Wo Meisterbetrieb drauf steht, muss auch ein Meister drin sein

Handwerksmeister müssen als Betriebsleiter in ihrem Betrieb tätig sein und dort auch ihre entsprechenden Aufgaben erfüllen. Darauf weist das Bundesarbeitsgericht hin.

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Betriebsführung | Juli 2009

Die Mini-GmbH kommt im Handwerk nicht an

Ein halbes Jahr Mini-GmbH: Seit 1. November 2008 sind bundesweit fast 11.000 dieser haftungsbeschränkten Unternehmergesellschaften (UG) gegründet worden. Das geht aus einer Studie der Universität Jena hervor.

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Betriebsführung | Juli 2009

Schwarzarbeit: Was Handwerker und Kunden wissen sollten!

"Brauchen Sie eine Rechnung?" Es soll Handwerker geben, die ihren Kunden eine solche Frage stellen. Doch inzwischen ist Vorsicht geboten: Die Kontrollen werden verschärft.

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Betriebsführung | Juli 2009

Auch bei Einbehalt kann der Skontoabzug bleiben

Kunden, die schnell zahlen, sind gute Kunden. Deshalb räumen Unternehmer gerne ein Skonto ein, um die Aufraggeber zu schnelleren Zahlungen zu motivieren.

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Betriebsführung | Juli 2009

Konfliktgespräche ruhig und sachlich führen

Mitarbeiter richtig zu führen, kann ein Drahtseilakt sein. Einerseits muss der Chef einschreiten, wenn jemand die Regeln verletzt. Andererseits will man fähige Facharbeiter auch nicht vor den Kopf stoßen.

Betriebsführung | Juni 2009

Nachträglich für die Einnahme-Überschussrechnung entscheiden

Betriebe können sich künftig auch nachträglich entscheiden, ob sie ihren Jahresgewinn durch Einnahmen-Überschussrechnung oder per Bilanzierung ermitteln wollen. Das Wahlrecht entfällt erst, wenn der Jahresabschluss erstellt wurde. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden.

Betriebsführung | Juni 2009

Kündigungsgrund? Marathonlauf während der Krankheit

Der Mitarbeiter soll sich schonen, damit er schnell wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehren kann! Stimmt genau, werden jetzt wohl 99,9 Prozent aller Chefs sagen. Am besten, er hält sich zu Hause auf und kuriert die Krankheit aus.

Betriebsführung | Juni 2009

Schwanger im Betrieb - was nun?

Wenn sich bei einer Mitarbeiterin etwas Kleines ankündigt, kann dies im betrieblichen Ablauf für großen Wirbel sorgen. Wir haben einige hilfreiche Informationsquellen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber zusammen getragen.

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