Betriebsführung

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Betriebsführung | Juni 2013

Vorstellungsgespräch: Passt dieser Typ ins Team?

Ist das der Richtige für meinen Betrieb? Das fragen sich viele Handwerksunternehmer, wenn sie neue Leute einstellen wollen. Das persönliche Bewerbungsgespräch sagt dabei mehr aus als bloße Schulnoten oder Arbeitszeugnisse – wenn es gut vorbereitet ist.

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Betriebsführung | Juni 2013

Dienstwagen: Zuzahlung reduziert die Steuerlast

Auf Deutschlands Straßen sind etwa zwei Millionen Dienstwagen unterwegs. Privatfahrten müssen die Arbeitnehmer versteuern, und das nicht zu knapp.

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Betriebsführung | Juni 2013

Das sagen Gerichte zum Handwerkerbonus

Die korrekte Handwerker-Rechnung hat die deutschen Richter schon oft beschäftigt, denn es gibt viele Einzelheiten zu klären. Eine Auswahl wichtiger Urteile.

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Betriebsführung | Juni 2013

So können Handwerker mit ihrer Rechnung werben

Wer Steuern zahlen muss, kann einen Teil der Handwerkerkosten geltend machen. Aber nur, wenn der Unternehmer die Rechnung richtig geschrieben hat!

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Betriebsführung | Juni 2013

Kunde stürzt, Ladenbesitzer haftet

Ein Unternehmer muss den Fußboden seines Geschäftslokals regelmäßig kontrollieren und Flecken, auf denen Kunden ausrutschen können, sofort beseitigen. Das gilt besonders für den Boden im Bereich der Kasse.

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Betriebsführung | Juni 2013

Chefsache: So muss ein Arbeitszeugnis aussehen

Jeder Mitarbeiter kann von seinem Chef ein aussagekräftiges Zeugnis verlangen. Für den Vorgesetzten ist das oft ein Balanceakt: Denn das Urteil muss wahrheitsgemäß und wohlwollend zugleich sein.

Betriebsführung | Juni 2013

Stundenlohn: Abrechnung muss transparent sein!

Jeder Handwerker kennt das Problem: Der Kunde klagt über unverständliche Rechnungen und bezweifelt die Anzahl der berechneten Arbeitsstunden. Kommt es darüber zum Prozess, muss der Handwerker seine Arbeit bei Gericht plausibel belegen können.

Betriebsführung | Mai 2013

Wenn Kinder krank werden

Niemand braucht sich Sorgen zu machen: Wer sein krankes Kind pflegen muss und deshalb nicht zur Arbeit gehen kann, erhält Kinder-Krankengeld.

Betriebsführung | Mai 2013

Keine Haftung bei grober Fahrlässigkeit?

Ist ein Handwerker in einem Betrieb als arbeitnehmerähnliche Person tätig und verursacht er einen Schaden, gilt für ihn die erleichterte Haftung wie für einen Arbeitnehmer.

Anke Rehlinger ist "Botschafterin des Bieres"

Erzählen Sie uns Ihre Betriebs-Geschichte!

125-jähriges Jubiläum der Handwerkskammer Trier

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Investitionsbooster: Super-Abschreibung für Unternehmen kommt

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Fehlende Arbeitszeiterfassung kann teuer werden

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