Betriebsführung

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Betriebsführung | Juni 2013

Stundenlohn: Abrechnung muss transparent sein!

Jeder Handwerker kennt das Problem: Der Kunde klagt über unverständliche Rechnungen und bezweifelt die Anzahl der berechneten Arbeitsstunden. Kommt es darüber zum Prozess, muss der Handwerker seine Arbeit bei Gericht plausibel belegen können.

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Betriebsführung | Mai 2013

Wenn Kinder krank werden

Niemand braucht sich Sorgen zu machen: Wer sein krankes Kind pflegen muss und deshalb nicht zur Arbeit gehen kann, erhält Kinder-Krankengeld.

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Betriebsführung | Mai 2013

Keine Haftung bei grober Fahrlässigkeit?

Ist ein Handwerker in einem Betrieb als arbeitnehmerähnliche Person tätig und verursacht er einen Schaden, gilt für ihn die erleichterte Haftung wie für einen Arbeitnehmer.

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Betriebsführung | Mai 2013

Arbeitsunfähig: Wann Arbeitgeber zahlen müssen

Kleine Betriebe haben finanzielle Probleme bei Ausfällen durch Krankheit. Denn Arbeitgeber sind zur Entgeltfortzahlung verpflichtet – etwa bei Krankheiten, bei Unfällen oder Schwangerschaften.

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Betriebsführung | Mai 2013

Nachfolge: Ein Ziel – verschiedene Wege

Fleischermeister Philipp Dasenbrock und Augenoptikermeister Sertac Özenir übernehmen beide einen Handwerksbetrieb. Der Weg in die Selbstständigkeit könnte aber kaum unterschiedlicher verlaufen.

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Betriebsführung | Mai 2013

Die Zinstricks der Banken

Zins- und Kontenprüfer entdecken immer wieder, dass Banken variable Zinssätze nicht den Marktveränderungen anpassen. Handwerker sind davon besonders stark betroffen. Vor allem bei Kontokorrentkrediten kassieren die Kreditinstitute zu hohe Zinsen.

Betriebsführung | Mai 2013

Duales Studium bleibt voll im Trend

Das duale Studium bleibt auf Wachstumskurs. Das große Interesse bei Jugendlichen, Betrieben sowie Hochschulen und Berufsakademien ist weiterhin ungebrochen.

Betriebsführung | Mai 2013

Krankenversicherung: Wucherzinsen abschaffen

Die Außenstände bei den Krankenversicherungen haben sich auf zwei Milliarden Euro summiert. Wie sie in die Schuldenfalle geraten konnten.

Betriebsführung | April 2013

Friseure wollen einheitlichen Mindestlohn

Die Tarifparteien des Friseurhandwerks wollen länderübergreifende Mindestlöhne schaffen. Ab dem Sommer 2015 soll es in Ost- und Westdeutschland sogar eine einheitliche Lohnuntergrenze geben.

Online-Seminar: Meisterwerk Betriebsübergabe

Mit INQA-Coaching zukunftsfähig werden

"Ich liebe es, mit meinen Händen zu arbeiten"

Handwerk stärkt Stabilität und Demokratie in der Großregion

Maschinenausfallzeiten clever begegnen

pds geht Softwarepartnerschaft mit Würth ein

Mit "mobile offer go" erstellt der Kunde selbst seinen Kostenvoranschlag

Überstunden: Was Chefs wissen müssen

Das Handwerk bekennt sich zu Europa

Wibke Brems erhält Floriansplakette

Handwerk stärkt Stabilität und Demokratie in der Großregion

Das Handwerk gratuliert dem neuen Bundeskanzler

Leasing: Abgerechnet wird zum Schluss, aber nicht immer wie geplant

Opel Grandland Plug-in-Hybrid: Geräumiger Teilzeit-Elektriker mit Stecker

Der Fahrzeugschein wird digital

Kulinarischer Genuss am Wasser: Maschseefest 2025 in Hannover

Wolfsburg: Sommerfestival 2025 in der Autostadt

EUHA-Kongress: Kostenfreie Standflächen für Start-ups

Widerrufsrecht: Handwerker belehrt Kunden nicht und verliert

Nachfolge im Handwerk: Aus zwei mach eins

EUHA-Kongress: Kostenfreie Standflächen für Start-ups

Gewährleistung am Bau: Bedenken rechtzeitig anmelden!

Stundenlohn: Abrechnung muss transparent sein!

Wenn Kinder krank werden

Keine Haftung bei grober Fahrlässigkeit?

Arbeitsunfähig: Wann Arbeitgeber zahlen müssen

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Duales Studium bleibt voll im Trend

Krankenversicherung: Wucherzinsen abschaffen

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