Betriebsführung

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Betriebsführung | Dezember 2015

Optische Mängel am Bau

Auch ein rein optischer Mangel kann den Handwerker zur Nachbesserung verpflichten, sagt die Rechtsprechung. Allerdings darf der Fehler nicht geringfügig sein, und wie immer kommt es auf den Einzelfall an.

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Betriebsführung | Dezember 2015

Durchstarten mit eigenem Online-Shop

Der Verkauf von Waren verlagert sich immer mehr ins Internet. Auch Handwerker können mit einem eigenen Online-Shop ihren Kundenkreis einfach erweitern.

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Betriebsführung | Dezember 2015

Widerruf: Fonds-Kunden sind benachteiligt

Ein Urteil benachteiligt Versicherungskunden, die eine fondsgebundene Lebensversicherung widerrufen. Verluste des Fonds gehen zu Lasten des Versicherten.

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Betriebsführung | Dezember 2015

Streitschlichtung: Neues Gesetz im Sinne des Handwerks

Das Gesetz für eine Alternative Streitbeilegung (ADR) hat den Bundesrat passiert. Die Handwerksorganisation begrüßt die jetzt verabschiedete Fassung.

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Betriebsführung | Dezember 2015

Mehr Geld für Sprachkurse

Die Bundesregierung hat die Mittel für die allgemeine Sprachförderung von Flüchtlingen erhöht. Das soll 300.000 Flüchtlingen ermöglichen, an einem Deutschkurs teilzunehmen.

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Betriebsführung | Dezember 2015

Strengere Anforderungen an die Rechnungsanschrift

Eine Rechnung an eine Postfachadresse soll für den Vorsteuerabzug nicht mehr ausreichend sein, so eine Entscheidung des Bundesfinanzhofs.

Betriebsführung | Dezember 2015

EU-Aktionsplan zur Kreislaufwirtschaft

In allen Lebensphasen eines Produkts soll künftig in der EU mehr recycelt und mehr wiederverwendet werden. Dazu hat die EU-Kommission ein Maßnahmenpaket für die Kreislaufwirtschaft vorgelegt.

Betriebsführung | November 2015

Mängelanzeige: Email genügt nicht

Reklamiert der Bauherr Mängel an einem Werk nur per Email, obwohl er dies hätte schriftlich tun müssen, geht er leer aus.

Betriebsführung | November 2015

Pflichttermin Weihnachtsfeier?

Mitarbeiter müssen nicht grundsätzlich an der betrieblichen Weihnachtsfeier teilnehmen. Findet diese aber während der regulären Arbeitszeit statt, gilt: mitfeiern oder arbeiten.

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