Betriebsführung

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Betriebsführung | Juni 2011

Gefährdungsbeurteilung ist Pflicht

Die Gefährdungsbeurteilung ist für die meisten Unternehmen ein Muss. Wer sie nicht ernst nimmt, muss mit einem Ordnungsgeld rechnen oder macht sich im Schadensfall sogar strafbar.

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Betriebsführung | Juni 2011

Mit der richtigen Rechnung binden Sie Ihre Kunden!

Private Kunden freuen sich über steuerlich absetzbare Rechnungen. Unternehmer im Handwerk können sie für die Kundenbindung nutzen – wenn Sie es richtig anstellen.

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Betriebsführung | Mai 2011

Duales Studium bietet Perspektiven

In fünf Jahren zum Anlagenmechaniker SHK und Bachelor of Engineering. Studienmodell der HwK Trier soll auch auf das Baugewerbe ausgeweitet werden. Das Pilotprojekt wurde 2004 von der Handwerkskammer Trier ins Leben gerufen.

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Betriebsführung | Mai 2011

Unbezahlte Rechnungen: Was man dagegen tun kann

Nicht bezahlte Rechnungen sind gerade für das Handwerk eine große Belastung. Häufig wird die schlechte Zahlungsmoral mit vermeintlichen Mängeln begründet.

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Betriebsführung | Mai 2011

Trotz Konkurs den eigenen Betrieb behalten!

Den Betrieb trotz Pleite behalten und weniger als zehn Prozent der Gesamtschulden zahlen? Klingt wie ein Märchen. Ist aber möglich.

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Betriebsführung | April 2011

Ausländer darf GmbH-Geschäftsführer werden

Ein Bürger eines Nicht-EU-Landes darf Geschäftsführer einer deutschen GmbH werden. Selbst dann, wenn er keine Aufenthaltsgenehmigung hat.

Betriebsführung | April 2011

Lohn- und Gehaltscheck: Wie viel verdienen Sie?

Wie viel verdient ein Maschinenschlosser, und wie hoch ist das Gehalt einer Bäckerin? Was bekommt eine Friseurin, ein Konditor, ein Elektroinstallateur oder ein Kfz-Mechaniker?

Betriebsführung | April 2011

Firmenwagen: Tageweise Berechnung des geldwerten Vorteils

Ein neues Schreiben des Bundesfinanzministeriums lässt bei der Ein-Prozent-Methode einen Wechsel vom Monatsprinzip zur tageweisen Berechnung zu. Ab jetzt kann jeder Arbeitgeber – auch im Handwerk – den geldwerten Vorteil nur noch für die tatsächlichen Fahrten zur Arbeitsstätte versteuern.

Betriebsführung | April 2011

In Kleinbetrieben muss es nicht unbedingt "sozial" zugehen

Die meisten Handwerksbetriebe sind sogenannte Kleinbetriebe. Hier gelten für die Kündigung besondere Regeln. Arbeitgeber können sich unter erleichterten Bedingungen von Mitarbeitern trennen.

"Ich habe noch nie etwas anderes machen wollen!"

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Wer sein E-Mail-Passwort weitergibt, beauftragt einen Vertreter

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MAN TGE: Mehr Vielfalt für den Kleinsten

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