Handwerk lehnt Entlastungsprämie mehrheitlich ab

Die 1.000-Euro-Entlastungsprämie wird im Handwerk überwiegend abgelehnt. Das zeigt eine Umfrage von plancraft. Mehr als jeder zweite Betriebe will oder kann nichts zahlen, zehn Prozent planen bereits jetzt die volle Summe.

Die 1.000 Euro Entlastungsprämie, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten auf freiwilliger Basis steuerfrei zahlen können, ist vom Bundestag beschlossen. Das Konzept sorgt im Handwerk in der aktuellen Situation überwiegend für Kopfschütteln. Die Handwerkersoftware plancraft hat bundesweit 767 Handwerksbetriebe befragt, was sie von dem Krisenbonus halten und ob sie planen, ihn auszuzahlen.

Das sind die zentralen Ergebnisse der Umfrage  

✔️ 63 Prozent der Betriebe halten die freiwillige Arbeitgeberprämie für grundsätzlich falsch. Sie sagen, der Staat solle direkt entlasten, nicht die Verantwortung auf Arbeitgeber abwälzen.

✔️ 30 Prozent bewerten das Modell als problematisch, weil es Ungleichheit zwischen Betrieben schafft.

✔️ 54 Prozent planen nicht, die Prämie auszuzahlen. 

✔️ Sieben Prozent halten die Prämie für sinnvoll. 

In keiner Gewerkegruppe findet das Modell eine Mehrheit. Generalunternehmen sagen zu 73 Prozent Nein, Tischler zu 63 Prozent. Selbst bei der kleinsten Ablehnungsgruppe, den SHK-Betrieben, sagen nur 39 Prozent, dass sie die Prämie zahlen werden.

14 Prozent der Befragten planen aber bereits eine Auszahlung (zehn Prozent die vollen 1.000 Euro, vier Prozent einen anteiligen Betrag), 32 Prozent sind noch unentschieden, 54 Prozent lehnen das ab.  

Das häufigste Argument in den Freitext-Antworten bei den kleineren Betrieben mit ein bis vier Beschäftigen: "Die Liquidität ist nach drei Jahren Preissteigerungen nicht vorhanden."

Auf die Frage, was stattdessen helfen würde, nennen 32 Prozent Steuerentlastung, 29 Prozent niedrigere Lohnnebenkosten und 20 Prozent eine direkte Zahlung des Staates an Arbeitnehmer. Gefolgt von Bürokratieabbau (14 Prozent) und Energiekostenzuschüssen (drei Prozent).

Plancraft befürchtet negative Auswirkungen auf das Betriebsklima: "Wer zahlt, ermutigt Beschäftigte anderer Betriebe zu Vergleichen.
Wer nicht zahlt, steht am Ende als der Geizige da, obwohl die Nichtzahlung eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit ist."

Quelle: plancraft

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