Betriebsführung

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Betriebsführung | Juli 2025

Mindestlohn steigt für 6,6 Millionen Beschäftigte

Frauen und Ostdeutsche profitieren besonders von der geplanten Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 13,90 Euro, so das Statistische Bundesamt.

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Betriebsführung | Juli 2025

Probezeitkündigung : Erst Hü, dann Hott – das geht nicht

Wer seinem Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit erst die Übernahme zusagt und ihn dann doch entlässt, handelt treuwidrig. Was eine Expertin Arbeitgebern rät, lesen Sie hier.

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Betriebsführung | Juli 2025

So gestalten Handwerker ihre AGB rechtssicher

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) steigern die Effizienz bei häufig wiederkehrenden Aufträgen. Wie man sie rechtswirksam aufstellt und praxisnah formuliert, erklärt ein Fachanwalt.

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Betriebsführung | Juli 2025

Zehn Tipps für die richtige Geldanlage

Geld anzulegen lohnt sich – wenn man es richtig macht. Ein Finanzexperte gibt wertvolle Tipps für Betriebsinhaber.

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Betriebsführung | Juli 2025

SHK-Verband erweitert Beratungsangebot

Der Fachverband SHK NRW erweitert sein Angebot für betriebliche Beratung für SHK-Innungsfachbetriebe in den Bereichen Kommunikation, Außendarstellung und Social Media.

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Betriebsführung | Juli 2025

Kontenmanagement: Getrennt ist besser

Firmenkonto, Privatkonto, Sparkonto: Gründer, die ihre geschäftlichen und persönlichen Finanzen von Beginn an sauber trennen, behalten selbst im hektischen Tagesgeschäft immer den Überblick.

Betriebsführung | Juli 2025

Kein Geld, keine Aufträge: Autobahn GmbH meldet Ausschreibungsstopp

Die Autobahn GmbH des Bundes hat einen Ausschreibungsstopp für das gesamte Jahr 2025 verhängt. Alle laufenden Planungen werden eingefroren. Für das Baugewerbe ist das "ein Schlag ins Gesicht".

Panorama | Juli 2025

Anke Rehlinger ist "Botschafterin des Bieres"

Anke Rehlinger, Ministerpräsidentin des Saarlandes, ist neue "Botschafterin des Bieres". Eine Auszeichnung, die der Brauerbund verleiht. Brauerei des Jahres ist die Biermanufaktur Engel aus Crailsheim.

Betriebsführung | Juli 2025

Überstundenzuschlag auch für Teilzeitkräfte

Ein Tarifvertrag, der Überstundenzuschläge nur für Vollzeitbeschäftigte vorsieht, ist diskriminierend und daher unwirksam. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg kassierte die Regelung.

Warnung vor Fake-Rechnungen vom Amtsgericht

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