Betriebsführung

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Betriebsführung | September 2014

Belege verloren? Darauf muss man achten

Restaurant-Quittung verloren? Handwerker-Rechnung verlegt? Ohne Belege lassen die Finanzämter keinen Steuerabzug zu. Als Notlösung darf man auf Eigenbelege zurückgreifen. Das müssen Sie beachten.

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Betriebsführung | September 2014

Der Chef bestimmt die Pausen

Wann und wie lange der Mitarbeiter Pause machen darf, kann der Chef auch kurzfristig festlegen. Dauert die vorgeschriebene Pause länger als die gesetzlich festgelegte Zeit, muss der Arbeitnehmer hierfür aber bezahlt werden.

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Betriebsführung | September 2014

Der Urlaubsanspruch kann vererbt werden

Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Jahresurlaub verfällt nicht mit seinem Tod. Seine Witwe kann sich den Resturlaub auszahlen lassen.

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Betriebsführung | August 2014

Sorgenfrei studieren mit dem Sto-Stipendium

Als Jahrgangsbeste der Technikerschule ist Marina Bahnmann ins Stipendienprogramm der Sto-Stiftung aufgenommen worden. Die 25-Jährige studiert an der Leibniz-Universität und will Berufsschullehrerin werden.

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Betriebsführung | August 2014

Wer seine Leute nicht in den Urlaub schickt, zahlt.

Sorgt ein Arbeitgeber nicht dafür, dass sein Mitarbeiter Urlaub nimmt, so muss er ihm entweder Ersatzurlaub geben oder ihn in Geld auszahlen. Auch wenn kein Urlaubsantrag vorlag.

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Betriebsführung | August 2014

Sozialversicherung für GmbH-Geschäftsführer?

Sind Geschäftsführer einer GmbH selbst Unternehmer oder Arbeitnehmer? Eine knifflige Frage, denn die Tätigkeit umfasst beide Aspekte. Entscheidend ist, welche Kriterien bei der Ausübung überwiegen.

Betriebsführung | August 2014

Arbeitsunfall: Chef haftet nur bei Vorsatz

Ein Arbeitgeber, der Sicherheitsvorkehrungen missachtet hatte, muss für einen Arbeitsunfall nicht haften. Sein Verhalten war fahrlässig, aber nicht vorsätzlich, sagt das Landesarbeitgericht Rheinland-Pfalz.

Betriebsführung | August 2014

Fehlerhaftes Material: Händler zahlt Gutachten

Der Verkäufer einer mangelhaften Ware muss auch die Kosten für ein Privatgutachten des Käufers tragen. Jedenfalls dann, wenn der Kunde keine andere Möglichkeit hat, den Fehler nachzuweisen.

Betriebsführung | August 2014

Mitarbeiter überwachen: Was ist erlaubt?

Chefs dürfen E-Mails ihrer Mitarbeiter lesen, Chat-Protokolle und Browser-Verläufe nachvollziehen und verlangen, dass Raucherpausen protokolliert werden. Die Videoüberwachung oder das Abhören von Telefonaten ist dagegen verboten.

"Ich habe noch nie etwas anderes machen wollen!"

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