Betriebsführung

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Betriebsführung | September 2014

Lob und Kritik am OECD-Bericht

Der Bildungsbericht der OECD sorgt jährlich für Diskussionen. Bundesbildungsministerin Wanka und KMK-Präsidentin Löhrmann heben in der aktuellen Fassung die positiven Entwicklungen hervor.

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Betriebsführung | September 2014

Krankheit als Druckmittel?

Wer freut sich schon über morgendliche Krankmeldungen seiner Angestellten, wenn damit das für den Tag geplante Arbeitspensum von einem auf den anderen Moment faktisch ausgehebelt wird?

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Betriebsführung | September 2014

Sonnenpower fürs Unternehmen

Solarenergie im eigenen Betrieb zu nutzen ist lukrativ. Trotz EEG-Umlage. Allerdings müssen die Photovoltaik-Anlagen optimal auf den Eigenverbrauch ausgerichtet sein.

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Betriebsführung | September 2014

Berufsbegleitend zum Wirtschaftsingenieur

An drei Standorten der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) können sich Meister, Techniker und technische Fachwirte berufsbegleitend zum Wirtschaftsingenieur qualifizieren.

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Betriebsführung | September 2014

Test: Welcher Anlagetyp sind Sie?

Test: Der folgende Selbsttest soll Ihnen helfen, Ihre Kenntnisse und Einstellungen zu Geldanlagen möglichst realistisch einzuschätzen. Dazu müssen Sie zehn Fragen beantworten.

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Betriebsführung | September 2014

Wie Sie am Index verdienen können

Auch spekulativere Anlageformen sind für die Altersvorsorge wichtig. Da sollten Handwerker umdenken.

Betriebsführung | September 2014

Direktversicherung: Der Chef haftet nicht

Ein Unternehmer muss seine Mitarbeiter nicht darauf hinweisen, dass sie eine Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge nutzen können.

Betriebsführung | September 2014

Belege verloren? Darauf muss man achten

Restaurant-Quittung verloren? Handwerker-Rechnung verlegt? Ohne Belege lassen die Finanzämter keinen Steuerabzug zu. Als Notlösung darf man auf Eigenbelege zurückgreifen. Das müssen Sie beachten.

Betriebsführung | September 2014

Der Chef bestimmt die Pausen

Wann und wie lange der Mitarbeiter Pause machen darf, kann der Chef auch kurzfristig festlegen. Dauert die vorgeschriebene Pause länger als die gesetzlich festgelegte Zeit, muss der Arbeitnehmer hierfür aber bezahlt werden.

Fachkräfte aus Drittstaaten: Neue Informationspflicht für Arbeitgeber

Web-Seminar zu steuerlichen Neuerungen

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Das Handwerk wächst mit seinen Meistern

Gewährleistung ohne Abzug – auch bei spätem Mangel

Sachverständiger: Kein Geld für KI-Gutachten

Sachentnahmen: Das sind die Pauschbeträge für 2026

Interview: "Firmen mit Liquiditätsengpässen haben jede Menge Möglichkeiten"

Bund und Länder beschließen Neuausrichtung der regionalen Wirtschaftshilfen

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ZVEH: Klimaziele nicht aus dem Auge verlieren

"Bäckerhandwerk braucht dringend Entlastungen"

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Der Achterhoek: Unterwegs in der "hinteren Ecke" der Niederlande

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