Betriebsführung

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Betriebsführung | März 2015

Handwerker: Für jeden Typ die richtige Rente

Sie sind Handwerker haben vor kurzem ein Unternehmen gegründet? Dann sollten Sie sich bald um Ihre Altersvorsorge kümmern! WIr haben drei Vorsorgestrategien zusammengestellt.

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Betriebsführung | März 2015

Mit der Kündigung ist das Urlaubsgeld weg

Der Arbeitgeber darf die Zahlung des Urlaubsgeldes davon abhängig machen, dass der Mitarbeiter nicht gekündigt ist.

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Betriebsführung | März 2015

Arztbesuch während der Arbeitszeit?

Die Grippewelle rollt mal wieder durchs Land und viele Unternehmer kennen das: Ein Mitarbeiter müsste eigentlich zum Arzt, doch sein Dienst endet erst in sechs Stunden. Darf er sich abmelden – und muss der Chef den Lohn für den ganzen Tag bezahlen?

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Betriebsführung | März 2015

Abtretungsregelung wirft Fragen auf

Die Abtretungsregelung bei Bauleistungen hat teilweise für viel Ärger mit Bauträgern und Finanzämtern gesorgt. Das Finanzministerium hat sich nun zu Zweifelsfragen geäußert.

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Betriebsführung | März 2015

GEMA: Zusatzgebühr für Privatsender abwehren!

Die GEMA zieht seit Jahresbeginn auch die Gebühren für private Medien ein. Betriebe, die keine Privatsender nutzen, sollten sich dagegen wehren.

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Betriebsführung | März 2015

Vorsicht vor giftigen Abgasen!

Abgase von Baumaschinen mit Verbrennungsmotoren führen in geschlossenen Räumen immer wieder zu Vergiftungen bei Beschäftigten – in manchen Fällen sogar mit Todesfolge. Dabei gibt es wirkungsvolle Schutzmaßnahmen.

Betriebsführung | März 2015

Flüchtlinge: sehr motiviert und gewillt

Viele Flüchtlinge bringen eine gute Schulbildung oder einen qualifizierten Berufsabschluss mit nach Deutschland. Doch nicht nur darauf sollten potenzielle Arbeitgeber achten.

Betriebsführung | März 2015

Solo-Selbstständige zahlen für Ausbildung

Auch Solo-Selbstständige aus dem Baugewerbe werden künftig für die branchenweite Finanzierung der Ausbildung zur Kasse gebeten.

Betriebsführung | März 2015

Teilzeitkraft behält den Urlaubsanspruch

Ein Arbeitnehmer, der von einem Vollzeit- zu einem Teilzeitjob wechselt und seinen Urlaub noch nicht genommen hat, behält seine vorher angesammelten Urlaubstage. Der Arbeitgeber darf sie nicht kürzen.

Anke Rehlinger ist "Botschafterin des Bieres"

Erzählen Sie uns Ihre Betriebs-Geschichte!

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Probezeit-Kündigung: Erst hüh, dann hott geht nicht

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