Betriebsführung

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Betriebsführung | August 2015

Wann gilt Umkleiden als Arbeitszeit?

Umkleidezeiten müssen bezahlt werden, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung und das Umziehen im Betrieb anordnet.

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Betriebsführung | August 2015

Vollmacht fürs Bankkonto – für alle Fälle ...

Alter, Unfall oder schlimme Krankheit: Jeder kann in die Lage kommen, seine Bankangelegenheiten nicht mehr selbst regeln zu können. Dagegen hilft eine Vollmacht, die von den Banken angeboten wird.

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Betriebsführung | August 2015

Geld zurück von der BG Bau!

Bauhandwerker, die in den vergangenen Jahren den Mindestbeitrag gezahlt haben, können Geld von der Berufsgenossenschaft Bau zurückverlangen. Grund: Ein Formfehler in der alten Satzung.

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Betriebsführung | August 2015

Diebstahl: Das Risiko trägt der Unternehmer

Wird auf einer Baustelle Material geklaut, trägt der Bauunternehmer das Risiko, wenn er noch keine Abnahme durchgeführt hat.

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Betriebsführung | August 2015

Geschäftskonto besser nicht überziehen

Die Überziehung des Kreditlimits auf dem Geschäftsgirokonto kann für Handwerksbetriebe zwar spontan Liquiditätsprobleme lösen – führt aber direkt in die nächsten Probleme mit der Bank.

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Betriebsführung | August 2015

Rechte und Mitwirkungspflichten bei der Betriebsprüfung

Wenn der Betriebsprüfer kommt, haben Handwerkersunternehmer nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte. Darauf müssen Sie achten:

Betriebsführung | Juli 2015

Ausweitung der LKW-Maut betrifft auch Handwerksbetriebe

Durch die Ausweitung der LKW-Maut auf Kraftfahrzeuge ab 7,5 Tonnen Gesamtgewicht werden viele Handwerksbetriebe ab dem 01. Oktober 2015 zur Kasse gebeten.

Betriebsführung | Juli 2015

Elektronische Kasse: Wann der Prüfer schätzen darf

Wer im Geschäft elektronische Registrierkassen einsetzt, muss eine Reihe von Vorschriften beachten, damit es bei der Betriebsprüfung keinen Ärger gibt.

Betriebsführung | Juli 2015

Kündigung: Auch im Kleinbetrieb nicht willkürlich

Arbeitgeber mit Kleinbetrieben – mit zehn oder weniger Mitarbeitern – brauchen das Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich nicht zu beachten. Aber an ein paar Regeln müssen sie sich auch halten.

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