Foto: © Andreas Buck HWK Münster | Mai 2022 Arbeitnehmertagung: psychische Gesundheit stärken Bei der Arbeitnehmertagung in der Vollversammlung der Handwerkskammer Münster ging es auch um das Thema "sicheres Arbeiten".
Foto: © stockbakery/123RF.com HWK Münster | Mai 2022 Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen So können Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen und halten. Eine Veranstaltung informiert zum Thema.
Foto: © Markus Hauschild HWK Münster | Mai 2022 Technologietransfer-Preis für Handwerker und Wissenschaftler Einer von drei Seifriz-Preisen für Technologietransfer im Handwerk wurde an ein Innovationsteam aus dem Kammerbezirk Münster verliehen.
Foto: © Handwerkskammer Koblenz HWK Koblenz | Mai 2022 Sachverständigentag 2022 am 13. Juli Sachverständige im Handwerk – gerade beim Wiederaufbau im Ahrtal spielen sie aktuell eine zentrale Rolle. Ein Sachverständigentag dient dem Austausch.
Foto: © Politik | Mai 2022 Solar Decathlon in Wuppertal Im Rahmen des internationalen Archtekturwettbewerbs "Solar Decathlon Europe" in Wuppertal wird es einen Thementag Handwerk mit speziellen Programmpunkten geben.
Foto: © auremar/123RF.com Betriebsführung | Mai 2022 Trotz Streits über Mängel muss Bauunternehmer Haus übergeben Darf der Bauträger den Bauherren die Grundbucheintrag verweigern, wenn das Haus wegen Mängeln nicht vollständig bezahlt wurde? Nein, entschied das Oberlandesgericht München.
Foto: © ra2studio/123RF.com Betriebsführung | Mai 2022 Achtung: Abzocke per SMS! Betrüger verschicken derzeit Zahlungsaufforderungen mit Pfändungsandrohung per SMS, die vermeintlich vom Finanzamt kommen. Bitte nicht darauf hereinfallen, warnen die Behörden.
Foto: © Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerk Betriebsführung | Mai 2022 Deutschlands Bäcker feiern das Brot Heute ist der zehnte Tag des Deutschen Brotes: Holzofenbrot, Vollkornbrot, Kürbiskernbrot oder Dinkelkruste. Über 3.000 verschiedene Brote gibt es in Deutschland. "Vielfalt verbindet" lautet das Motto im Jubiläumsjahr.
Foto: © Politik | Mai 2022 Solar Decathlon in Wuppertal Im Rahmen des internationalen Archtekturwettbewerbs "Solar Decathlon Europe" in Wuppertal wird es einen Thementag Handwerk mit speziellen Programmpunkten geben.
Foto: © Habeck / HWK zu Köln Politik | Mai 2022 Bundespräsident ernennt Garrelt Duin zum Mitglied des Normenkontrollrats Der Hauptgeschäftsführer der Handwerksammer zu Köln, Staatsminister a.D. Garrelt Duin, ist vom Bundespräsidenten zum Mitglied des Nationalen Normenkontrollrats ernannt worden, in den das Bundeskabinett ihn berufen hatte.
Foto: © Thierry Vialard/123RF.com Politik | Mai 2022 Energiesparen: Ministerium legt Arbeitsplan für Energieeffizienz vor Das Bundeswirtschaftsministerium definiert Maßnahmen, mit denen die Bundesregierung mehr Energie einsparen und die Energieeffizienz erhöhen will.
Foto: © Unai Huici/123RF.com Betriebsführung | Mai 2022 Friseure fordern Senkung der MwSt. auf 7 Prozent Friseure sammeln Unterschriften zur Senkung der Mehrwertsteuer von 19 auf 7 Prozent auf Friseurdienstleistungen. "Friseure brauchen Zukunft! 7% Jetzt!" heißt die Petition. Steigende Preise, höhere Löhne und eine ausufernde Schwarzarbeit machen der Branche zu schaffen.
Foto: © HWK Aachen/Elektro Ohligschläger Bildung | Mai 2022 Botschafter des Handwerks informiert Migranten über duale Ausbildung "Information is Power" heißt es im Heimatland von Innocent Mhlanga. Als Botschafter des Handwerks informiert der in Simbabwe geborene Elektroniker andere Zuwanderer, was es mit der dualen Ausbildung auf sich hat.
Foto: © Vadim Guzhva/123RF.com Bildung | Mai 2022 Schülerinnen und Schüler in MV sollen Zeit für berufliche Orientierung nutzen In Mecklenburg-Vorpommern (MV) gibt es derzeit noch über 6.000 freie Lehrstellen in den Betrieben. Die Partner der dualen Ausbildung appellieren an die Schüler, die Zeit bis zum Schuljahresende für Praktika zu nutzen.
Foto: © Ihor Rudenko/123RF.com Bildung | Mai 2022 DSD vergibt Stipendien für die Fortbildung zum Restaurator Bis zum 15. Oktober 2022 können sich Handwerker bei der Deutschen Stiftung Denkmalschutz (DSD) um ein Stipendium bewerben, welches ihnen die Teilnahme an einer Fortbildung zum Restaurator ermöglicht.
Foto: © cookelma/123RF.com Bildung | Mai 2022 Preis für innovative Konzepte zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung Mit dem Hermann-Schmidt-Preis 2022 werden Betriebe, Berufsschulen oder Kooperationen ausgezeichnet, die sich besonders in Sachen Nachhaltigkeit oder Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung hervortun.
Foto: © Ford Elektroantriebe | Mai 2022 Der elektrische Transit Mit dem Ford E-Transit bringen die Kölner ihr Flaggschiff mit elektrischem Antrieb auf den Markt und stellen sich gleichzeitig mit "Ford Pro" für Kunden neu auf. Wir haben den elektrischen Transporter schon mal Probe gefahren.
Foto: © Martin Bärtges Nutzfahrzeuge | Mai 2022 American Way of Drive – der RAM 1500 Laramie Sport 5,7 Liter, V8 – der RAM 1500 Laramie Sport ist für Umweltfreunde eine Provokation, für Nutzer praktisch. Wir haben uns den Pick-up genauer angeschaut. Fahrbericht: RAM 1500 Laramie Sport
Foto: © Opel Elektroantriebe | Mai 2022 Opel Astra Plug-in-Hybrid: Ein Blitz sucht festen Anschluss Der neue Opel Astra bietet viel Sicherheit und reichlich Personalisierung und ist erstmals auch als Plug-in-Hybrid erhältlich. Also Grund genug, den schicken Teilzeitstromer einmal auszuprobieren, zumal der mit einer achtbaren Reichweite aufwartet.
Foto: © Wilfried Meyer Gesellschaft | Mai 2022 Klangerlebnis in der Handwerkskammer Düsseldorf Mehr als 20 Instrumentenbauer an Rhein und Ruhr und über die Grenzen hinaus folgten der Einladung zur musikalischen Leistungsschau im Foyer der Handwerkskammer Düsseldorf. Ein klangvolles Erlebnis. Beeindruckendes Klangerlebnis in der Handwerkskammer Düsseldorf
Foto: © Verlagsanstalt Handwerk/Kerstin Hojka Gesellschaft | Mai 2022 Markus Reimann: Radfahren für den guten Zweck Für den guten Zweck Spenden sammeln, die härtesten Radrennen der Welt bestreiten und dabei noch einen Malermeisterbetrieb führen. Alles kein Problem für Markus Reimann.
Foto: © auremar/123RF.com Das aktuelle Baurecht | Mai 2022 Trotz Streits über Mängel muss Bauunternehmer Haus übergeben Darf der Bauträger den Bauherren die Grundbucheintrag verweigern, wenn das Haus wegen Mängeln nicht vollständig bezahlt wurde? Nein, entschied das Oberlandesgericht München.
Foto: © Rainer Schimm / Messe Essen Messen für das Handwerk | Mai 2022 Über Strom, Photovoltaik und unabhängiges Heizen Als Fachmesse für Sanitär, Heizung, Klima und digitales Gebäudemanagement findet die SHK Essen vom 6. bis zum 9. September 2022 mit dem neuen Ausstellungsbereich "Perspektive Strom, Photovoltaik und autarkes Heizen" statt.
Foto: © Ingo Lammert NRW-Landtagswahl: Das erwartet das Handwerk, das sagen die Parteien | Mai 2022 NRW-Handwerk kommentiert Ergebnis der Landtagswahl Landeshandwerkspräsident Andreas Ehlert fordert von der neuen Landesregierung Bürokratieabbau und eine echte Stärkung der beruflichen Bildung.
Foto: © Elnur Amikishiyev/123RF.com Corona-Schutz im Betrieb | Mai 2022 Kein Schmerzensgeld vom Chef nach Corona-Infektion Erkrankt ein Arbeitnehmer an Corona, muss er beweisen, dass der Chef die Schuld daran trägt. Sonst kann er von ihm weder Schadensersatz noch Schmerzensgeld verlangen, entschied das Arbeitsgericht Siegburg.
(Foto: © satware AG/Fotolia.com) BerufsCheck Wir bieten allen Interessierten eine erste Orientierung zu den Ausbildungsberufen im Handwerk. Welche Tätigkeiten erwarten dich, wie lange dauert die Ausbildung und wie hoch ist die Vergütung?
(Foto: © AaronAmat/iStock.com) Azubitest Die richtige Wahl bei der Suche nach neuen Auszubildenen zu treffen, kann eine schwierige Aufgabe sein. Mit dem kostenlosen Einstellungstest von handwerksblatt.de können Sie Ihren Bewerbern ganz einfach auf den Zahn fühlen.
(Foto: © Ingo Lammert) Meisterschulen Ob Meister oder geprüfter Betriebswirt (HWO) – unser kostenloser Service gibt Ihnen einen Überblick über die Meisterschulen und Fortbildungsmöglichkeiten in Deutschland. Schnell, bequem und präzise.
Foto: © Messe Düsseldorf / ctillmann GründerNavi | Mai 2022 Unterstützung für Start-ups auf Messen in Deutschland Das Bundeswirtschaftsministerium wird im kommenden Jahr junge innovative Unternehmen auf 45 Messen in Deutschland unterstützen. Als Verband der deutschen Messewirtschaft koordiniert der AUMA das Förderprogramm.
Foto: © WOA Werbeagentur/Hessischer Gründerpreis GründerNavi | Mai 2022 Hessischer Gründerpreis: Jungunternehmer können sich bewerben Es ist wieder soweit. Jungunternehmer können sich wieder um den Hessischen Gründerpreis (HGP) bewerben. Statt eines Preisgeldes gibt es viel mediale Aufmerksamkeit und ein Firmenvideo zu gewinnen.
Foto: © Jozef Micic/123RF.com GründerNavi | April 2022 Junge Unternehmen leiden weiterhin unter Corona-Krise Viele Selbstständige sind während der Corona-Krise in eine wirtschaftlich schwierige Lage geraten – während die Selbstständigen, die in der Krise gründeten, optimistisch auf das laufende Jahr blicken, sind die bereits vorher Geschäftsaktiven weniger positiv gestimmt.
Foto: © pejo/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2022 Ein Azubi, der Prüfungen schwänzt, fliegt fristlos Täuscht ein gesunder Auszubildender eine Erkrankung vor, um nicht an einer Prüfung teilzunehmen, kann sein Chef ihn fristlos feuern.
Foto: © alexruhl/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2022 Kündigung per WhatsApp ist unwirksam Feuert der Chef seinen Mitarbeiter mittels einer WhatsApp-Nachricht, ist dies nicht rechtswirksam. Denn die nötige Schriftform wurde nicht eingehalten, sagt das Landesarbeitsgericht München.
Foto: © auremar/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2022 EuGH: Kündigung von Behinderten in der Probezeit ist unwirksam Behinderte dürfen in der Probezeit nur unter besonderen Umständen gekündigt werden. Der Europäische Gerichtshof hat den Rauswurf als Diskriminierung gewertet. Arbeitgeber müssten erst nach einer anderen, geeigneten Stelle im Unternehmen suchen.
Foto: © Roman Stetsyk/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2022 Wer den Chef bedroht, fliegt! "Ich schmeiße den kleinen Wicht aus dem Fenster!" Dieser Spruch über seinen Vorgesetzten kostete einen Buchhalter seinen Job. Zu recht, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.
Foto: © gioiak2/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2021 Der Chef darf nicht wegen Corona-Quarantäne kündigen Ein Dachdecker wurde vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt und daraufhin von seinem Arbeitgeber gefeuert. Das Arbeitsgericht Köln kassierte die Kündigung aber.
Foto: © pasiphae/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2021 Schwerbehinderung ist kein Freibrief für Rassismus Ein Schwerbehinderter flog aus dem Job, weil er immer wieder Kollegen rassistisch beleidigt hatte. Die Kündigung war rechtmäßig, sagt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.
Foto: © Nongnuch Leelaphasuk/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2021 Wer Kollegen auf der Toilette einsperrt, fliegt Nur mit einem Tritt gegen die Tür konnte sich ein Arbeitnehmer aus der Toilette befreien. Sein Kollege hatte diese im Streit abgesperrt. Der Missetäter kassierte dafür die fristlose Kündigung. Zu Recht, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.
Foto: © welcomia/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2021 Keine betriebsbedingte Kündigung bei Dauer-Leiharbeit Wer permanent Leiharbeiter in seinem Betrieb einsetzt, kann einen Stamm-Mitarbeiter nicht betriebsbedingt kündigen.
Foto: © seamartini/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2020 Kein Rauswurf für einen einzigen Fehltag Fehlt ein Arbeitnehmer nur einen Tag unentschuldigt, darf der Chef ihn auch in der Probezeit nicht fristlos feuern. Denn dieses Verhalten ist nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein keine beharrliche Arbeitsverweigerung.
Foto: © Ion Chiosea/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2020 Ex-Mitarbeiter darf man nach ihren Jobangeboten fragen Klagt ein Arbeitnehmer erfolgreich gegen seine Kündigung, bekommt er für die Zeit bis zum Urteil Lohn. Der Chef hat aber ein Recht zu erfahren, welche Jobs dem Gekündigten seitdem angeboten wurden.
Foto: © Andrii Lychak/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2020 Wer Kolleginnen sexuell belästigt, fliegt! Das Begrapschen einer Kollegin mit anzüglichen Bemerkungen rechtfertigt die fristlose Kündigung des Mitarbeiters, auch nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Foto: © ostill/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2020 Wer Kollegen rassistisch beleidigt, fliegt! Ein Arbeitnehmer hatte einen Kollegen wegen seiner Hautfarbe mit Affenlauten beschimpft und wurde fristlos gefeuert. Das Bundesverfassungsgericht hat jetzt bestätigt: Meinungsfreiheit geht nicht vor Menschenwürde.
Foto: © auremar/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2020 Arbeitsunfall vorgetäuscht: Chef darf nicht fristlos kündigen Meldet ein Mitarbeiter zu Unrecht einen Arbeitsunfall, muss der Arbeitgeber ihn zuerst abmahnen und darf ihn nicht fristlos feuern.
Foto: © seamartini/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2019 Kündigung: Die zehn wichtigsten Fragen und Antworten Will der Chef einem Mitarbeiter kündigen, muss er ein paar rechtliche Regeln beachten. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
Foto: © auremar/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2019 Ohne Abmahnung keine verhaltensbedingte Kündigung Auch wenn dem Chef der Kragen platzt, weil der Mitarbeiter immer wieder Fehler macht: Er muss jeden Verstoß einzeln abmahnen, wenn er eine verhaltensbedingte Kündigung darauf stützen will.
Foto: © filmfoto/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2019 Kündigung: Auch Zeit vor dem 25. Lebensjahr zählt Die deutschen Kündigungsfristen sind seit Jahresbeginn im Einklang mit dem EU-Recht. Das heißt, dass auch Zeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Berechnung der Frist mitzählen.
Foto: © sheeler/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2018 Heimliche Aufzeichnung kostet den Job Mit Start der neuen Datenschutzregeln im Mai müssen persönliche Daten extra vorsichtig behandelt werden. Aber schon jetzt ist ein Mitschneiden von Gesprächen ohne Wissen des Gegenübers verboten.
Foto: © Ion Chiosea/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2017 Wer Kollegen beleidigt, fliegt! Wer über Kollegen rassistische Bemerkungen macht, kann fristlos fliegen und sich nicht auf seine freie Meinungsäußerung berufen.
Foto: © 8vfanrf/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2017 Arbeitsrecht: Keine dreijährige Kündigungsfrist Schreibt der Arbeitgeber eine dreijährige Kündigungsfrist in eine Klausel des Arbeitsvertrags, ist diese unwirksam. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.
Foto: © Wavebreak Media Ltd/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2017 Krankes Kind ist kein Kündigungsgrund Einem Mitarbeiter, der sein krankes Kind betreut, darf deshalb nicht gekündigt werden. Das wäre eine unzulässige Maßregelung.
Foto: © Daniel Kaesler/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2017 Anweisungen des Chefs muss man befolgen Weigert sich ein Arbeitnehmer mehrfach, an einer angeordneten Sicherheitsschulung teilzunehmen, riskiert er die Kündigung.
Foto: © rawpixel/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2017 Kündigungsfrist für Azubis Kündigt ein Azubi sein Ausbildungsverhältnis, weil er es wechseln will, kann er das mit acht Wochen Frist tun. Die gesetzlichen vier Wochen sind nur die Mindestfrist.
Foto: © auremar/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2017 Kündigung: Stärkerer Schutz für Schwerbehinderte Die Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist grundsätzlich unwirksam – neuerdings auch, wenn dies in der Probezeit geschieht.
Foto: © highwaystarz/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016 Krankheit verlängert Azubi-Probezeit Erkrankt der Auszubildende länger, erweitert sich seine Probezeit um diese Tage, wenn der Chef sich das vorbehalten hat.
Foto: © 8vfanrf/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016 Mit Rausschmiss zu drohen ist erlaubt Will der Chef einen Mitarbeiter fristlos feuern, kann er auch damit drohen. Eine solche Drohung ist dann nicht widerrechtlich, wenn der Arbeitgeber gute Gründe für eine Kündigung hatte.
Foto: © pasiphae/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016 Versuchter Diebstahl: Azubi fliegt fristlos Ein Zimmerer-Azubi wollte Baumaterial im Wert von rund 40 Euro mitgehen lassen. Das brachte ihm die fristlose Kündigung.
Foto: © bacho12345/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016 Wer mit der Presse droht, riskiert die Kündigung Droht ein Arbeitnehmer mit der Einschaltung der Presse, um eigene Forderungen gegen seinen Chef durchzusetzen, kann er rausfliegen.
Foto: © Ilya Andriyanov/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016 Kündigung wegen Unpünktlichkeit Kommt ein Mitarbeiter ständig zu spät und ändert sein Verhalten trotz Abmahnung nicht, kann der Chef ihn rausschmeißen. Es gibt aber Grenzen.
Foto: © filmfoto/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016 Kündigung während einer Krankheit ist erlaubt Der Chef kann einen Mitarbeiter auch dann feuern, wenn dieser krank im Bett liegt.
Foto: © Andre Janssen/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2016 Den Kündigungsgrund muss man beweisen Behauptet ein Arbeitnehmer, ihm sei nur deshalb gekündigt worden, weil er seine Rechte wahrnehmen wollte, muss er das nachweisen.
Foto: © ginasanders/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2015 Vorsicht bei Kündigung wegen langer Krankheit! Eine krankheitsbedingte Kündigung kann diskriminierend sein, denn eine chronische Krankheit kann unter den Begriff der Behinderung fallen. Der Arbeitgeber braucht daher eine besondere Rechtfertigung.
Foto: © filmfoto/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2015 Kündigung: Auch im Kleinbetrieb nicht willkürlich Arbeitgeber mit Kleinbetrieben – mit zehn oder weniger Mitarbeitern – brauchen das Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich nicht zu beachten. Aber an ein paar Regeln müssen sie sich auch halten.
Foto: © pasiphae/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2014 Azubis nur nach Abmahnung fristlos kündigen Wer einen Auszubildenden feuern will, weil er zwei Wochen lang unentschuldigt gefehlt hat, muss ihn vor der fristlosen Kündigung abmahnen.
Foto: © Antonio Guillem/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2013 Keine Kündigung bei kurzfristiger Flaute Fehlen nur vorübergehend Aufträge, darf der Chef nicht betriebsbedingt kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Foto: © seamartini/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2012 Papas kündigen geht auch im Kleinbetrieb nicht Droht ein Arbeitgeber einem Vater, der die gesetzliche Elternzeit für Väter nehmen will, mit Kündigung, so ist der geplante Rausschmiss unwirksam.
Foto: © Tatiana Popova/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012 Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage nach einer Abfindung des Mitarbeiters.
Foto: © ostill/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012 Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb! Die meisten Handwerksbetriebe haben weniger als zehn Mitarbeiter. Deshalb gilt für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht. Aber auch im Kleinbetrieb darf man nur mit sachgerechten Argumenten kündigen.
Foto: © 8vfanrf/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012 Kündigung bei Urlaub und Krankheit Sie gehören mit zu den häufigsten Irrtümern, denen vor allem Arbeitnehmer in Deutschland erliegen: Es geht um die Fragen, ob man als Mitarbeiter eigentlich während des Urlaubs oder einer krankheitsbedingten Abwesenheit vom Chef gekündigt werden kann.
Foto: © pasiphae/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012 Menschlich kündigen? Ein Rauswurf hat nicht nur juristische Seiten: Die Beziehungen in einem kleinen Handwerksbetrieb sind eng und oft persönlich. Deshalb sollte der Chef anständig verfahren.
Foto: © Lucian Milasan/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012 Chef auf Facebook beleidigt: Kündigung! Die neuen Medien bescheren den Arbeitsgerichten volle Schreibtische. Ein Überblick über die aktuelle Rechtslage.
Foto: © auremar/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2012 Kündigung: Wer besonders geschützt ist Schwangere, Elternzeitler, Schwerbehinderte: Für einige Mitarbeitergruppen gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Welche rechtlichen Regeln der Chef beachten muss.
Foto: © ginasanders/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2011 In Kleinbetrieben muss es nicht unbedingt "sozial" zugehen Die meisten Handwerksbetriebe sind sogenannte Kleinbetriebe. Hier gelten für die Kündigung besondere Regeln. Arbeitgeber können sich unter erleichterten Bedingungen von Mitarbeitern trennen.
Foto: © 8vfanrf/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2010 Kündigungsschutz: Auch mehrere Betriebe sind Kleinbetrieb Auch wer in verschiedenen Filialen insgesamt mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, muss sich nicht an das Kündigungsschutzgesetz halten. Vorausgesetzt, diese Betriebe arbeiten als selbstständige Einheiten.
Foto: © auremar/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2010 Arbeitsmangel ist kein Kündigungsgrund Wenn die Aufträge ausbleiben, kann der Chef nicht einfach seine Leute vor die Tür setzen.
Foto: © wavebreak Media Ltd./123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2011 So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern Manchmal nützt die beste Menschenkenntnis nichts. Worauf Sie bei einer verhaltensbedingten Kündigung achten müssen.
Foto: © ostill/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2008 Wer ständig Fehler macht, riskiert die Kündigung Mitarbeiter, die permanent deutlich mehr Fehler bei der Arbeit machen als ihre Kollegen, riskieren die verhaltensbedingte Kündigung. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Foto: © pasiphae/123RF.com Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2007 Kündigung: So kommt der Brief sicher an Ist die Kündigung auch angekommen? Arbeitgeber haben in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten immer wieder Probleme, den Zugang einer Kündigung nachzuweisen.