Kündigung: So geht’s richtig

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HWK des Saarlandes | März 2023

Härtefallhilfe Energie Saarland startet

Ab sofort und bis zum 31. Oktober können KMUs, Soloselbstständige und Angehörige der freien Berufe Anträge zur Härtefallhilfe Energie Saarland stellen.

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HWK des Saarlandes | März 2023

Seminar: Outlook als Orgatool

Die Teilnehmer eines neuen Seminars lernen den beruflichen Alltag durch den effizienten Einsatz von Outlook zu optimieren.

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HWK des Saarlandes | März 2023

Neue Förderung zur Elektrifizierung der Flotte

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr startete einen neuen Förderaufruf der Förderrichtlinie Elektromobilität über den Projektträger Jülich (PtJ).

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HWK Münster | März 2023

Infoveranstaltung: "Designschule für Handwerker:innen"

Die Handwerkskammer Münster lädt alle Interessierten dazu ein, die "Designschule für Handwerker:innen" näher kennenzulernen.

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Betriebsführung | März 2023

Recht auf Reparatur: Handwerk erwartet Nachbesserungen

Die EU-Kommission will es Verbrauchern leichter machen, technische Geräte reparieren zu lassen. Mit einem "Recht auf Reparatur" soll Elektroschrott vermieden werden. Das Handwerk, das die Reparaturen umsetzt, kritisiert eine neue Bürokratie.

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Betriebsführung | März 2023

ISH: Zoll zieht gefälschte Duschköpfe und Brausen aus dem Verkehr

Bei einer Zollkontrolle auf der Sanitär- und Heizungsmesse ISH wurden 157 mutmaßliche Produktfälschungen aus China aus dem Verkehr gezogen. Die Originalhersteller leiden unter der Produktpiraterie.

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Betriebsführung | März 2023

Diesel-Skandal: Das sagen die Gerichte

Was hat die Justiz in den letzten Jahren zum Diesel-Skandal entschieden? Wir geben eine Übersicht über die wichtigsten höchstrichterlichen Urteile.

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Betriebsführung | März 2023

Tarifverhandlungen für Azubis im Bäckerhandwerk gescheitert

Stehen die Tarifverhandlungen für die 12.000 Auszubildenden im Bäckerhandwerk vor dem Aus? Der Zentralverband des Bäckerhandwerks hält die Forderungen der Gewerkschaft NGG für "überzogen und inakzeptabel".

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Betriebsführung | März 2023

Recht auf Reparatur: Handwerk erwartet Nachbesserungen

Die EU-Kommission will es Verbrauchern leichter machen, technische Geräte reparieren zu lassen. Mit einem "Recht auf Reparatur" soll Elektroschrott vermieden werden. Das Handwerk, das die Reparaturen umsetzt, kritisiert eine neue Bürokratie.

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Betriebsführung | März 2023

Tarifverhandlungen für Azubis im Bäckerhandwerk gescheitert

Stehen die Tarifverhandlungen für die 12.000 Auszubildenden im Bäckerhandwerk vor dem Aus? Der Zentralverband des Bäckerhandwerks hält die Forderungen der Gewerkschaft NGG für "überzogen und inakzeptabel".

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Politik | März 2023

Energiewende gelingt nur mit Junioren des Handwerks

Es war eine lange Pause für alle! Mitte März meldeten sich die Junioren des Handwerks mit ihrem "Junioren Jump“ zurück. Vor ausverkauftem Haus begrüßten sie Wirtschaftsministerin Mona Neubaur.

Junioren-Jump 2023: Netzwerkparty Junioren des Handwerks

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Politik | März 2023

Friseurverband trennt sich von Hauptgeschäftsführer

Der Zentralverband des Friseurhandwerks hat sich von Hauptgeschäftsführer Jörg Müller getrennt. Ein Nachfolger ist noch nicht bekannt. Auch zu den Gründen äußerte sich der Verband nicht.

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Bildung | März 2023

Schleswig-Holstein gewährt auch 2023 Zuschuss für Blockunterricht

Auszubildende in Schleswig-Holstein, die für den Besuch des Blockunterrichts auf eine auswärtige Unterkunft angewiesen sind, können erneut einen Zuschuss zu den Unterbringungskosten von bis zu 350 Euro erhalten.

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Bildung | März 2023

Zentralverband lädt talentierte Bäcker-Azubis zur Fachmesse "iba" ein

Talentierte Azubis aus dem Bäckerhandwerk können sich bis zum 31. Mai 2023 für die "BackStage young talent days" auf der Fachmesse "iba" bewerben. Die Teilnehmer erwartet ein "unvergessliches Wochenende".

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Bildung | März 2023

Zuschüsse zum Blockunterricht der Berufsschule – das zahlen die Bundesländer

Der Blockunterricht an einer Berufsschule kann mit auswärtiger Unterbringung verbunden sein. Wir zeigen, welche Bundesländer einen Zuschuss für Unterkunft, Verpflegung und Fahrtkosten zahlen und wo er beantragt werden kann.

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Bildung | März 2023

Bayern erhöht den Meisterbonus auf 3.000 Euro

Mit dem von 2.000 auf 3.000 Euro erhöhten Meisterbonus investiert Bayern nach eigenen Angaben jährlich zusätzlich 30 Millionen Euro. "Unsere Meister sind uns diese Investition wert“, so Staatsminister Hubert Aiwanger.

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Nutzfahrzeuge | März 2023

Alte Pick-up-Player im neuen Gewand

Der Markt für Pick-ups ist von den Modellen her kräftig geschrumpft. Mit dem VW Amarok und dem Ford Ranger starten Bekannte im neuen Gewand.

Foto: © Nissan

Elektroantriebe | März 2023

Nissan Ariya: Japanischer Elektriker mit großer Reichweite

Mit dem Nissan Ariya melden sich die einstigen Pioniere in Sachen Elektromobilität wieder zurück. Der rundlich gestylte Crossover kommt mit Allradantrieb bis zu 500 Kilometer weit. Wir waren mit dem japanischen Stromer unterwegs.

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Nutzfahrzeuge | März 2023

Marktübersicht Pick-ups

Bei knapp 18.000 Neuzulassungen lag der Pick-up-Markt im vergangenen Jahr. Der neue Amarok dürfte für Auftrieb sorgen. Die Modelle in der Übersicht.

März 2023

Sandra macht Praktikum

März 2023

Junioren-Jump 2023: Netzwerkparty Junioren des Handwerks

März 2023

Wahl zu Miss und Mister Handwerk 2023

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Reizthema Diesel | März 2023

Diesel-Skandal: Das sagen die Gerichte

Was hat die Justiz in den letzten Jahren zum Diesel-Skandal entschieden? Wir geben eine Übersicht über die wichtigsten höchstrichterlichen Urteile.

Foto: © GHM

Interessante Wettbewerbe für Handwerker | März 2023

Zentralverband lädt talentierte Bäcker-Azubis zur Fachmesse "iba" ein

Talentierte Azubis aus dem Bäckerhandwerk können sich bis zum 31. Mai 2023 für die "BackStage young talent days" auf der Fachmesse "iba" bewerben. Die Teilnehmer erwartet ein "unvergessliches Wochenende".

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Corona-Schutz im Betrieb | März 2023

NRW: Rückforderung der Corona-Soforthilfe 2020 war rechtswidrig

Das Oberverwaltungsgericht von NRW hat entschieden, dass die Rückforderung der Corona-Soforthilfen 2020 rechtswidrig war. Nicht benötigte Gelder darf das Land aber herausverlangen.

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Arbeitsschutz im Betrieb | März 2023

Sicherheitsschulung für Bauschaum wird Pflicht

Ab dem 24. August 2023 müssen gewerbliche Nutzer von Isocyanaten eine Sicherheitsschulung absolvieren. Isocyanate sind ein wichtiger Bestandteil von Polyurethanen, die vor allem am Bau genutzt werden.

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BerufsCheck

Wir bieten allen Interessierten eine erste Orientierung zu den Ausbildungsberufen im Handwerk. Welche Tätigkeiten erwarten dich, wie lange dauert die Ausbildung und wie hoch ist die Vergütung?

(Foto: © utah778/iStock)

Azubitest

Die richtige Wahl bei der Suche nach neuen Auszubildenen zu treffen, kann eine schwierige Aufgabe sein. Mit dem kostenlosen Einstellungstest von handwerksblatt.de können Sie Ihren Bewerbern ganz einfach auf den Zahn fühlen.

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Meisterschulen

Ob Meister oder geprüfter Betriebswirt (HWO) – unser kostenloser Service gibt Ihnen einen Überblick über die Meisterschulen und Fortbildungsmöglichkeiten in Deutschland. Schnell, bequem und präzise.

Foto: © Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk

Betriebsführung | März 2023

Förderprogramm für innovative Gründungsideen in RLP

Ab sofort können sich Gründerinnen und Gründer in Rheinland-Pfalz für die Teilnahme am Förderprogramm "startup innovativ" bewerben. Die Bewerber müssen die digitalen Anwendungen nur nutzen, nicht unbedingt selbst entwickeln.

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Betriebsführung | Januar 2023

Stipendium für Gründer in Rheinland-Pfalz

Gründerinnen und Gründer in Rheinland-Pfalz können sich ab 1. Februar und bis 31. März 2023 für das Gründungsstipendium Start.in.RLP bewerben. Die Stipendiaten erhalten bis zu 12.000 Euro Zuschuss für ein Jahr.

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Betriebsführung | Januar 2023

Vaillant unterstützt bei Gründung

Vaillant ist einer der führenden Anbieter von Produkten und Lösungen in Sachen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Mit der GründungsWerkstatt richtet sich das Unternehmen an ausgebildete SHK-Handwerker, die sich eine eigene Existenz aufbauen möchten.

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Kündigung: So geht’s richtig Themen-Specials

Manchmal ist die Trennung von einem Mitarbeiter unvermeidbar. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist schwierig, aber nicht unmöglich. Was Unternehmer beachten müssen!

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2022

Wer im Job zu viel am Handy hängt, kann rausfliegen

Wann die Nutzung des Handys am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund ist, erklärt ein Arbeitsrechtsexperte.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2022

Partyvideos in sozialen Medien: Wirkt sich das auf Arbeitnehmer aus?

Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps. Das gilt auch im Arbeitsrecht. Ein Experte erklärt die Grundsätze.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2022

Auch kleine Fehler können manchmal zur Kündigung führen

Mehrere kleine Unachtsamkeiten im Job können schwer wiegen, besonders wenn es um den Datenschutz geht. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2022

Ein Azubi, der Prüfungen schwänzt, fliegt fristlos

Täuscht ein gesunder Auszubildender eine Erkrankung vor, um nicht an einer Prüfung teilzunehmen, kann sein Chef ihn fristlos feuern.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2022

Kündigung per WhatsApp ist unwirksam

Feuert der Chef seinen Mitarbeiter mittels einer WhatsApp-Nachricht, ist dies nicht rechtswirksam. Denn die nötige Schriftform wurde nicht eingehalten, sagt das Landesarbeitsgericht München.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2022

EuGH: Kündigung von Behinderten in der Probezeit ist unwirksam

Behinderte dürfen in der Probezeit nur unter besonderen Umständen gekündigt werden. Der Europäische Gerichtshof hat den Rauswurf als Diskriminierung gewertet. Arbeitgeber müssten erst nach einer anderen, geeigneten Stelle im Unternehmen suchen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2022

Wer den Chef bedroht, fliegt!

"Ich schmeiße den kleinen Wicht aus dem Fenster!" Dieser Spruch über seinen Vorgesetzten kostete einen Buchhalter seinen Job. Zu recht, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2021

Der Chef darf nicht wegen Corona-Quarantäne kündigen

Ein Dachdecker wurde vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt und daraufhin von seinem Arbeitgeber gefeuert. Das Arbeitsgericht Köln kassierte die Kündigung aber.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2021

Schwerbehinderung ist kein Freibrief für Rassismus

Ein Schwerbehinderter flog aus dem Job, weil er immer wieder Kollegen rassistisch beleidigt hatte. Die Kündigung war rechtmäßig, sagt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2021

Wer Kollegen auf der Toilette einsperrt, fliegt

Nur mit einem Tritt gegen die Tür konnte sich ein Arbeitnehmer aus der Toilette befreien. Sein Kollege hatte diese im Streit abgesperrt. Der Missetäter kassierte dafür die fristlose Kündigung. Zu Recht, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2021

Keine betriebsbedingte Kündigung bei Dauer-Leiharbeit

Wer permanent Leiharbeiter in seinem Betrieb einsetzt, kann einen Stamm-Mitarbeiter nicht betriebsbedingt kündigen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2020

Kein Rauswurf für einen einzigen Fehltag

Fehlt ein Arbeitnehmer nur einen Tag unentschuldigt, darf der Chef ihn auch in der Probezeit nicht fristlos feuern. Denn dieses Verhalten ist nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein keine beharrliche Arbeitsverweigerung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2020

Wer Kollegen rassistisch beleidigt, fliegt!

Ein Arbeitnehmer hatte einen Kollegen wegen seiner Hautfarbe mit Affenlauten beschimpft und wurde fristlos gefeuert. Das Bundesverfassungsgericht hat jetzt bestätigt: Meinungsfreiheit geht nicht vor Menschenwürde.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2020

Ex-Mitarbeiter darf man nach ihren Jobangeboten fragen

Klagt ein Arbeitnehmer erfolgreich gegen seine Kündigung, bekommt er für die Zeit bis zum Urteil Lohn. Der Chef hat aber ein Recht zu erfahren, welche Jobs dem Gekündigten seitdem angeboten wurden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2020

Wer Kolleginnen sexuell belästigt, fliegt!

Das Begrapschen einer Kollegin mit anzüglichen Bemerkungen rechtfertigt die fristlose Kündigung des Mitarbeiters, auch nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2020

Arbeitsunfall vorgetäuscht: Chef darf nicht fristlos kündigen

Meldet ein Mitarbeiter zu Unrecht einen Arbeitsunfall, muss der Arbeitgeber ihn zuerst abmahnen und darf ihn nicht fristlos feuern.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2019

Ohne Abmahnung keine verhaltensbedingte Kündigung

Auch wenn dem Chef der Kragen platzt, weil der Mitarbeiter immer wieder Fehler macht: Er muss jeden Verstoß einzeln abmahnen, wenn er eine verhaltensbedingte Kündigung darauf stützen will.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2019

Kündigung: Die zehn wichtigsten Fragen und Antworten

Will der Chef einem Mitarbeiter kündigen, muss er ein paar rechtliche Regeln beachten. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2019

Kündigung: Auch Zeit vor dem 25. Lebensjahr zählt

Die deutschen Kündigungsfristen sind seit Jahresbeginn im Einklang mit dem EU-Recht. Das heißt, dass auch Zeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Berechnung der Frist mitzählen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2018

Heimliche Aufzeichnung kostet den Job

Mit Start der neuen Datenschutzregeln im Mai müssen persönliche Daten extra vorsichtig behandelt werden. Aber schon jetzt ist ein Mitschneiden von Gesprächen ohne Wissen des Gegenübers verboten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2017

Wer Kollegen beleidigt, fliegt!

Wer über Kollegen rassistische Bemerkungen macht, kann fristlos fliegen und sich nicht auf seine freie Meinungsäußerung berufen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2017

Arbeitsrecht: Keine dreijährige Kündigungsfrist

Schreibt der Arbeitgeber eine dreijährige Kündigungsfrist in eine Klausel des Arbeitsvertrags, ist diese unwirksam. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2017

Krankes Kind ist kein Kündigungsgrund

Einem Mitarbeiter, der sein krankes Kind betreut, darf deshalb nicht gekündigt werden. Das wäre eine unzulässige Maßregelung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2017

Anweisungen des Chefs muss man befolgen

Weigert sich ein Arbeitnehmer mehrfach, an einer angeordneten Sicherheitsschulung teilzunehmen, riskiert er die Kündigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2017

Kündigungsfrist für Azubis

Kündigt ein Azubi sein Ausbildungsverhältnis, weil er es wechseln will, kann er das mit acht Wochen Frist tun. Die gesetzlichen vier Wochen sind nur die Mindestfrist.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2017

Kündigung: Stärkerer Schutz für Schwerbehinderte

Die Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist grundsätzlich unwirksam – neuerdings auch, wenn dies in der Probezeit geschieht.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Versuchter Diebstahl: Azubi fliegt fristlos

Ein Zimmerer-Azubi wollte Baumaterial im Wert von rund 40 Euro mitgehen lassen. Das brachte ihm die fristlose Kündigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Krankheit verlängert Azubi-Probezeit

Erkrankt der Auszubildende länger, erweitert sich seine Probezeit um diese Tage, wenn der Chef sich das vorbehalten hat.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Mit Rausschmiss zu drohen ist erlaubt

Will der Chef einen Mitarbeiter fristlos feuern, kann er auch damit drohen. Eine solche Drohung ist dann nicht widerrechtlich, wenn der Arbeitgeber gute Gründe für eine Kündigung hatte.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Wer mit der Presse droht, riskiert die Kündigung

Droht ein Arbeitnehmer mit der Einschaltung der Presse, um eigene Forderungen gegen seinen Chef durchzusetzen, kann er rausfliegen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016

Kündigung während einer Krankheit ist erlaubt

Der Chef kann einen Mitarbeiter auch dann feuern, wenn dieser krank im Bett liegt.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016

Kündigung wegen Unpünktlichkeit

Kommt ein Mitarbeiter ständig zu spät und ändert sein Verhalten trotz Abmahnung nicht, kann der Chef ihn rausschmeißen. Es gibt aber Grenzen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2016

Den Kündigungsgrund muss man beweisen

Behauptet ein Arbeitnehmer, ihm sei nur deshalb gekündigt worden, weil er seine Rechte wahrnehmen wollte, muss er das nachweisen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2015

Vorsicht bei Kündigung wegen langer Krankheit!

Eine krankheitsbedingte Kündigung kann diskriminierend sein, denn eine chronische Krankheit kann unter den Begriff der Behinderung fallen. Der Arbeitgeber braucht daher eine besondere Rechtfertigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2015

Kündigung: Auch im Kleinbetrieb nicht willkürlich

Arbeitgeber mit Kleinbetrieben – mit zehn oder weniger Mitarbeitern – brauchen das Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich nicht zu beachten. Aber an ein paar Regeln müssen sie sich auch halten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2014

Azubis nur nach Abmahnung fristlos kündigen

Wer einen Auszubildenden feuern will, weil er zwei Wochen lang unentschuldigt gefehlt hat, muss ihn vor der fristlosen Kündigung abmahnen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2013

Keine Kündigung bei kurzfristiger Flaute

Fehlen nur vorübergehend Aufträge, darf der Chef nicht betriebsbedingt kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2012

Papas kündigen geht auch im Kleinbetrieb nicht

Droht ein Arbeitgeber einem Vater, der die gesetzliche Elternzeit für Väter nehmen will, mit Kündigung, so ist der geplante Rausschmiss unwirksam.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb!

Die meisten Handwerksbetriebe haben weniger als zehn Mitarbeiter. Deshalb gilt für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht. Aber auch im Kleinbetrieb darf man nur mit sachgerechten Argumenten kündigen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage nach einer Abfindung des Mitarbeiters.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung bei Urlaub und Krankheit

Sie gehören mit zu den häufigsten Irrtümern, denen vor allem Arbeitnehmer in Deutschland erliegen: Es geht um die Fragen, ob man als Mitarbeiter eigentlich während des Urlaubs oder einer krankheitsbedingten Abwesenheit vom Chef gekündigt werden kann.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012

Menschlich kündigen?

Ein Rauswurf hat nicht nur juristische Seiten: Die Beziehungen in einem kleinen Handwerksbetrieb sind eng und oft persönlich. Deshalb sollte der Chef anständig verfahren.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012

Chef auf Facebook beleidigt: Kündigung!

Die neuen Medien bescheren den Arbeitsgerichten volle Schreibtische. Ein Überblick über die aktuelle Rechtslage.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2012

Kündigung: Wer besonders geschützt ist

Schwangere, Elternzeitler, Schwerbehinderte: Für einige Mitarbeitergruppen gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Welche rechtlichen Regeln der Chef beachten muss.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2011

In Kleinbetrieben muss es nicht unbedingt "sozial" zugehen

Die meisten Handwerksbetriebe sind sogenannte Kleinbetriebe. Hier gelten für die Kündigung besondere Regeln. Arbeitgeber können sich unter erleichterten Bedingungen von Mitarbeitern trennen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2011

So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern

Manchmal nützt die beste Menschenkenntnis nichts. Worauf Sie bei einer verhaltensbedingten Kündigung achten müssen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2010

Kündigungsschutz: Auch mehrere Betriebe sind Kleinbetrieb

Auch wer in verschiedenen Filialen insgesamt mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, muss sich nicht an das Kündigungsschutzgesetz halten. Vorausgesetzt, diese Betriebe arbeiten als selbstständige Einheiten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2010

Arbeitsmangel ist kein Kündigungsgrund

Wenn die Aufträge ausbleiben, kann der Chef nicht einfach seine Leute vor die Tür setzen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2008

Wer ständig Fehler macht, riskiert die Kündigung

Mitarbeiter, die permanent deutlich mehr Fehler bei der Arbeit machen als ihre Kollegen, riskieren die verhaltensbedingte Kündigung. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2007

Kündigung: So kommt der Brief sicher an

Ist die Kündigung auch angekommen? Arbeitgeber haben in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten immer wieder Probleme, den Zugang einer Kündigung nachzuweisen.

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