Kündigung: So geht’s richtig

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HWK Dortmund | Juli 2020

Prädikat für vorbildliche Personalpolitik

Ein neuer Kurzfilm zeigt, was Betriebe bei einer Teilnahme an den New Deals im Einzelnen erwartet.

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HWK Münster | Juli 2020

Handwerk: Ausbildungsprämie unbürokratisch gestalten

Die Handwerkskammer Münster will Betriebe und Bewerber zusammenbringen. Dabei helfen soll die Ausbildungsprämie.

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HWK Dortmund | Juli 2020

Workshops und Seminare auch digital verfügbar

Informations- und Veranstaltungsangebote der Handwerkskammer Dortmund können ab sofort online besucht werden.

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HWK Münster | Juli 2020

GEP digital: Erfolgreiche Weiterbildung

Das Unternehmen Geotec hat erfolgreich an der GEP-Schulung teilgenommen. Dafür gab es eine Urkunde der Handwerkskammer Münster.

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Betriebsführung | Juli 2020

Neubauten setzen beim Heizen vermehrt auf Erneuerbare

Mehr als zwei Drittel der 2019 gebauten Wohnhäuser vertrauen beim Heizen ganz oder teilweise auf erneuerbare Energien.

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Betriebsführung | Juli 2020

Stromerzeugung im April: Solar schlägt Kohle

Im Vergleich zum Vorjahr ging die Stromerzeugung in Deutschland um 16,7 Prozent zurück. 55,6 Prozent des eingespeisten Stroms stammt aus erneuerbaren Energiequellen.

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Betriebsführung | Juli 2020

Ergänzende Gefährdungsbeurteilung per App

Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse hat ihre kostenlose App zur Erstellung von ergänzenden Gefährdungsbeurteilungen jetzt aktualisiert.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | Juli 2020

KfW Award für Gründer und Nachfolger

Gründer im Handwerk aufgepasst: Die Bewerbungsrunde für den KfW Award Gründen 2020 ist gestartet. Bewerben können sich Neugründer und Nachfolger. Der erfolgreiche Umgang mit der Corona-Krise fließt in die Bewertung der Jury ein.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | Juli 2020

Gründerpreis NRW gestartet

Unternehmensgründer aus Nordrhein-Westfalen können sich ab sofort für den diesjährigen Gründerpreis NRW 2020 bewerben und insgesamt 60.000 Euro Preisgeld gewinnen.

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Politik | Juli 2020

Bäckerhandwerk kritisiert Mindestlohnbeschluss

Der Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks hält es für "wenig sachgerecht", in der derzeitigen unsicheren Wirtschaftslage Lohnerhöhungen für zwei Jahre im Voraus festzulegen.

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Politik | Juli 2020

Mindestlohn soll auf 10,45 Euro steigen

Die Mindestlohnkommission empfiehlt, dass die Lohnuntergrenze in vier Stufen auf 10,45 Euro angehoben wird.

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Betriebsführung | Juli 2020

EU ermöglicht Sammelklagen

Verbraucherverbände können künftig im Namen vieler Betroffener ein Unternehmen auf Schadensersatz verklagen. Darauf einigten sich Europaparlament, EU-Kommission und Ministerrat.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | Juli 2020

Wettbewerb "Auf IT gebaut" ist gestartet

Azubis, Studierende, junge Beschäftigte und Startups, die innovative und praxisnahe Digitallösungen für die Bauwirtschaft entwickelt haben, können sich bis zum 9. November anmelden.

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Politik | Juni 2020

Hilfsprogramm für Ausbildungsbetriebe beschlossen

Die Bundesregierung hat ein 500 Millionen Euro schweres Hilfsprogramm für kleine und mittelgroße Ausbildungsbetriebe auf den Weg gebracht, um durch die Corona-Pandemie bedrohte Ausbildungsplätze zu sichern. Das Handwerk sieht darin ein deutliches Zeichen der Wertschätzung für die duale Ausbildung.

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Bildung | Juni 2020

Förderprogramm "Passgenaue Besetzung" bis 2023 verlängert

Um weitere drei Jahre hat das Bundeswirtschaftsministerium das Förderprogramm "Passgenaue Besetzung" verlängert. Dadurch können Handwerksbetriebe weiterhin bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen unterstützt werden.

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Bildung | Juni 2020

Berechtigtenkreis für AzubiTicket Sachsen wird erweitert

Ab dem 1. August können auch Lehrlinge, die ihre praktische Ausbildung in Sachsen machen, aber in einem anderen Bundesland beschult werden, das AzubiTicket Sachsen nutzen.

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Nutzfahrzeuge | Juli 2020

Mercedes Vito: Facelift für Transporter und eVito Tourer

Mercedes gönnt dem Transporter Vito sowie dem elektrischen eVito Tourer eine Überarbeitung. Neben mehr elektrischer Reichweite gibt es neue Assistenten sowie einen neuen Top-Diesel.

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Motorrad | Juli 2020

Legendäre Laverda-Schrauber aus Dom-Esch

Roger Viehl und Peter "Piet" Herrmann teilen eine Leidenschaft: die Liebe zu den klassischen Bikes aus dem norditalienischen Breganze.

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Betriebsführung | Juli 2020

Mehr Sicherheit beim Abbiegen

Die BG BAU fördert bei ihren Mitgliedsbetrieben die Investition in Abbiege-Assistenzsysteme für Nutzfahrzeuge.

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Reise | Juli 2020

Hausboot-Touren: Kurs auf Entschleunigung

Eine Bootstour entschleunigt und macht Spaß. Auch Menschen ohne Bootsführerschein kommen mittlerweile in den Genuss, die schönsten Regionen Europas als Freizeitkapitäne zu entdecken.

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Gesellschaft | Juli 2020

Connected: Handwerk und Design

Der Ausbruch der Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, dramatisch verändert. Designer und Handwerker zeigen mit einem Projekt, dass auch in schwierigen Zeiten der Kreativität keine Grenzen gesetzt sind.

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Panorama | Juli 2020

Sonderausstellung "Handwerken. Vom Wissen zum Werk“

Handwerkliche Tätigkeiten – egal, ob als Hobby oder als Beruf betrieben – erfordern Wissen und Know-how. Um mit den eigenen Händen etwas herzustellen, muss man wissen, wie das Werkzeug richtig eingesetzt wird.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | Juli 2020

Gründerpreis NRW gestartet

Unternehmensgründer aus Nordrhein-Westfalen können sich ab sofort für den diesjährigen Gründerpreis NRW 2020 bewerben und insgesamt 60.000 Euro Preisgeld gewinnen.

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Kassenführung: Worauf müssen Händler achten? | Juli 2020

TSE: Keine Fristverlängerung bei Kassenaufrüstung

Registrierkassen und Kassensysteme müssen bis spätestens 30. September 2020 mit einer TSE-Software ausgerüstet sein. Das Bundesfinanzministerium lehnt eine längere Schonfrist für die Kassennachrüstung ab.

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Kündigung: So geht’s richtig | Juli 2020

Wer Kollegen rassistisch beleidigt, fliegt!

Wer einen Kollegen wegen seiner Hautfarbe mit Affenlauten beschimpft, kann fristlos gefeuert werden. Das sagt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln.

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Es geht wieder los – Neustart nach der Krise | Juli 2020

Arbeitsrecht: Fragen und Antworten zur Corona-Warn-App

Darf der Chef die Nutzung der Corona-Warn-App anordnen? Was muss ein Arbeitnehmer tun, wenn er eine Warnmeldung erhält? Diese und andere Fragen beantwortet der Arbeitgeberverband BDA.

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BerufsCheck

Wir bieten allen Interessierten eine erste Orientierung zu den Ausbildungsberufen im Handwerk. Welche Tätigkeiten erwarten dich, wie lange dauert die Ausbildung und wie hoch ist die Vergütung?

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Azubitest

Mit 18 kostenlosen Azubitests von handwerksblatt.de können Betriebsinhaber ihren Bewerbern auf den Zahn fühlen und Schulabgänger checken, ob sie fit für eine Handwerksausbildung sind.

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Meisterschulen

Ob Meister oder geprüfter Betriebswirt (HWO) – unser kostenloser Service gibt Ihnen einen Überblick über die Meisterschulen und Fortbildungsmöglichkeiten in Deutschland. Schnell, bequem und präzise.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | Juli 2020

Gründerpreis NRW gestartet

Unternehmensgründer aus Nordrhein-Westfalen können sich ab sofort für den diesjährigen Gründerpreis NRW 2020 bewerben und insgesamt 60.000 Euro Preisgeld gewinnen.

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GründerNavi | Juli 2020

Zukunftszentrum Brandenburg mit neuer Plattform

Mit einer neuen Plattform unterstützt das Zukunftszentrum Brandenburg Unternehmen im digitalen und demografischen Wandel. Handwerker finden hier passgenaue Angebote bei der Umsetzung anstehender Veränderungsprozesse.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | Juli 2020

KfW Award für Gründer und Nachfolger

Gründer im Handwerk aufgepasst: Die Bewerbungsrunde für den KfW Award Gründen 2020 ist gestartet. Bewerben können sich Neugründer und Nachfolger. Der erfolgreiche Umgang mit der Corona-Krise fließt in die Bewertung der Jury ein.

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Kündigung: So geht’s richtig Themen-Specials

Manchmal ist die Trennung von einem Mitarbeiter unvermeidbar. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist schwierig, aber nicht unmöglich. Was Unternehmer beachten müssen!

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2020

Wer Kollegen rassistisch beleidigt, fliegt!

Wer einen Kollegen wegen seiner Hautfarbe mit Affenlauten beschimpft, kann fristlos gefeuert werden. Das sagt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2020

Arbeitsunfall vorgetäuscht: Chef darf nicht fristlos kündigen

Meldet ein Mitarbeiter zu Unrecht einen Arbeitsunfall, muss der Arbeitgeber ihn zuerst abmahnen und darf ihn nicht fristlos feuern.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2019

Kündigung: Die zehn wichtigsten Fragen und Antworten

Will der Chef einem Mitarbeiter kündigen, muss er ein paar rechtliche Regeln beachten. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2019

Ohne Abmahnung keine verhaltensbedingte Kündigung

Auch wenn dem Chef der Kragen platzt, weil der Mitarbeiter immer wieder Fehler macht: Er muss jeden Verstoß einzeln abmahnen, wenn er eine verhaltensbedingte Kündigung darauf stützen will.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2019

Kündigung: Auch Zeit vor dem 25. Lebensjahr zählt

Die deutschen Kündigungsfristen sind seit Jahresbeginn im Einklang mit dem EU-Recht. Das heißt, dass auch Zeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Berechnung der Frist mitzählen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2018

Heimliche Aufzeichnung kostet den Job

Mit Start der neuen Datenschutzregeln im Mai müssen persönliche Daten extra vorsichtig behandelt werden. Aber schon jetzt ist ein Mitschneiden von Gesprächen ohne Wissen des Gegenübers verboten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2017

Wer Kollegen beleidigt, fliegt!

Wer über Kollegen rassistische Bemerkungen macht, kann fristlos fliegen und sich nicht auf seine freie Meinungsäußerung berufen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2017

Arbeitsrecht: Keine dreijährige Kündigungsfrist

Schreibt der Arbeitgeber eine dreijährige Kündigungsfrist in eine Klausel des Arbeitsvertrags, ist diese unwirksam. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2017

Anweisungen des Chefs muss man befolgen

Weigert sich ein Arbeitnehmer mehrfach, an einer angeordneten Sicherheitsschulung teilzunehmen, riskiert er die Kündigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2017

Kündigungsfrist für Azubis

Kündigt ein Azubi sein Ausbildungsverhältnis, weil er es wechseln will, kann er das mit acht Wochen Frist tun. Die gesetzlichen vier Wochen sind nur die Mindestfrist.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2017

Kündigung: Stärkerer Schutz für Schwerbehinderte

Die Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist grundsätzlich unwirksam – neuerdings auch, wenn dies in der Probezeit geschieht.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Krankheit verlängert Azubi-Probezeit

Erkrankt der Auszubildende länger, erweitert sich seine Probezeit um diese Tage, wenn der Chef sich das vorbehalten hat.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Mit Rausschmiss zu drohen ist erlaubt

Will der Chef einen Mitarbeiter fristlos feuern, kann er auch damit drohen. Eine solche Drohung ist dann nicht widerrechtlich, wenn der Arbeitgeber gute Gründe für eine Kündigung hatte.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Versuchter Diebstahl: Azubi fliegt fristlos

Ein Zimmerer-Azubi wollte Baumaterial im Wert von rund 40 Euro mitgehen lassen. Das brachte ihm die fristlose Kündigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Wer mit der Presse droht, riskiert die Kündigung

Droht ein Arbeitnehmer mit der Einschaltung der Presse, um eigene Forderungen gegen seinen Chef durchzusetzen, kann er rausfliegen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016

Kündigung wegen Unpünktlichkeit

Kommt ein Mitarbeiter ständig zu spät und ändert sein Verhalten trotz Abmahnung nicht, kann der Chef ihn rausschmeißen. Es gibt aber Grenzen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016

Kündigung während einer Krankheit ist erlaubt

Der Chef kann einen Mitarbeiter auch dann feuern, wenn dieser krank im Bett liegt.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2016

Den Kündigungsgrund muss man beweisen

Behauptet ein Arbeitnehmer, ihm sei nur deshalb gekündigt worden, weil er seine Rechte wahrnehmen wollte, muss er das nachweisen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2015

Kündigung: Auch im Kleinbetrieb nicht willkürlich

Arbeitgeber mit Kleinbetrieben – mit zehn oder weniger Mitarbeitern – brauchen das Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich nicht zu beachten. Aber an ein paar Regeln müssen sie sich auch halten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2014

Azubis nur nach Abmahnung fristlos kündigen

Wer einen Auszubildenden feuern will, weil er zwei Wochen lang unentschuldigt gefehlt hat, muss ihn vor der fristlosen Kündigung abmahnen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2013

Keine Kündigung bei kurzfristiger Flaute

Fehlen nur vorübergehend Aufträge, darf der Chef nicht betriebsbedingt kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage nach einer Abfindung des Mitarbeiters.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2012

Papas kündigen geht auch im Kleinbetrieb nicht

Droht ein Arbeitgeber einem Vater, der die gesetzliche Elternzeit für Väter nehmen will, mit Kündigung, so ist der geplante Rausschmiss unwirksam.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb!

Die meisten Handwerksbetriebe haben weniger als zehn Mitarbeiter. Deshalb gilt für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht. Aber auch im Kleinbetrieb darf man nur mit sachgerechten Argumenten kündigen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012

Menschlich kündigen?

Ein Rauswurf hat nicht nur juristische Seiten: Die Beziehungen in einem kleinen Handwerksbetrieb sind eng und oft persönlich. Deshalb sollte der Chef anständig verfahren.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012

Chef auf Facebook beleidigt: Kündigung!

Die neuen Medien bescheren den Arbeitsgerichten volle Schreibtische. Ein Überblick über die aktuelle Rechtslage.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2012

Kündigung: Wer besonders geschützt ist

Schwangere, Elternzeitler, Schwerbehinderte: Für einige Mitarbeitergruppen gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Welche rechtlichen Regeln der Chef beachten muss.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2011

In Kleinbetrieben muss es nicht unbedingt "sozial" zugehen

Die meisten Handwerksbetriebe sind sogenannte Kleinbetriebe. Hier gelten für die Kündigung besondere Regeln. Arbeitgeber können sich unter erleichterten Bedingungen von Mitarbeitern trennen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2010

Kündigungsschutz: Auch mehrere Betriebe sind Kleinbetrieb

Auch wer in verschiedenen Filialen insgesamt mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, muss sich nicht an das Kündigungsschutzgesetz halten. Vorausgesetzt, diese Betriebe arbeiten als selbstständige Einheiten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2010

Arbeitsmangel ist kein Kündigungsgrund

Wenn die Aufträge ausbleiben, kann der Chef nicht einfach seine Leute vor die Tür setzen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2011

So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern

Manchmal nützt die beste Menschenkenntnis nichts. Worauf Sie bei einer verhaltensbedingten Kündigung achten müssen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2008

Wer ständig Fehler macht, riskiert die Kündigung

Mitarbeiter, die permanent deutlich mehr Fehler bei der Arbeit machen als ihre Kollegen, riskieren die verhaltensbedingte Kündigung. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2007

Kündigung: So kommt der Brief sicher an

Ist die Kündigung auch angekommen? Arbeitgeber haben in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten immer wieder Probleme, den Zugang einer Kündigung nachzuweisen.

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