Kündigung: So geht’s richtig

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HWK Trier | September 2023

Azubis gezielt ansprechen und an den Betrieb binden

Betriebe müssen sich und ihr Handwerk mit guten Argumenten attraktiv präsentieren, um bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen Interesse für eine Ausbildung zu wecken.

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HWK Trier | September 2023

Fachkräftemangel? Königsweg: selbst ausbilden

Es herrscht großer Bedarf an Betriebsnachfolgern in der Region Trier. Warum also nicht die Meisterausbildung angehen? Die Fördermöglichkeiten sind top!

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HWK Koblenz | September 2023

Aktuell kein ISB-Zuschuss für Gründer

Die Handwerkskammer Koblenz informiert, dass es aktuell keine ISB-Zuschüsse zur freiberuflichen Betriebsberatung für Existenzgründer gibt.

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HWK Koblenz | September 2023

Web-Seminar: "Eine Stunde für Luxemburg"

Unter dem Titel "Eine Stunde für Luxemburg" bietet die Handwerkskammer Koblenz am Donnerstag, 28. September, ab 16 Uhr ein Web-Seminar an.

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Betriebsführung | September 2023

Jetzt die Mitarbeiter auf drohenden Verfall von Urlaub hinweisen!

Der Chef muss seine Belegschaft jetzt daran erinnern: Wer noch Resturlaub hat, sollte ihn in diesem Jahr nehmen. Sonst droht der Verfall. Die Rechtsprechung nimmt auch die Arbeitgeber in die Pflicht.

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Betriebsführung | September 2023

Fernsehen: Handwerkspräsident Dittrich ist Talk-Gast bei Illner

ZDH-Präsident Jörg Dittrich ist am 28. September 2023 live im ZDF bei Maybrit Illner zu Gast. Thema der Talkrunde mit weiteren prominenten Gästen aus der Politik ist die Baukrise.

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Betriebsführung | September 2023

Fortbildungskosten: Wann der Chef sie nicht zurückbekommt

Zahlt der Arbeitgeber eine Weiterbildung, ist dies meistens von Bedingungen begleitet – hier war es das Ablegen der Prüfung. Obwohl sie diese nicht erreichte, muss eine Mitarbeiterin aber trotzdem die Kosten nicht zurückerstatten.

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Betriebsführung | September 2023

Wolfgang Schubert-Raab ist neuer Präsident des Baugewerbes

Wolfgang Schubert-Raab ist neuer Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes. Der 65-Jährige Chef der RAAB Baugesellschaft mbH & Co KG tritt sein Amt in schwierigen Zeiten für die Baubranche an.

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Handwerkspolitik | September 2023

Hilfsmittelversorgung: WvD warnt vor Rückkehr zur Ausschreibungspraxis

Der GKV-Spitzenverband fordert eine Rückkehr zu der 2019 abgeschafften Ausschreibungspraxis in der Hilfsmittelversorgung. Dagegen wehren sich die Gesundheitshandwerke.

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Betriebsführung | September 2023

Wolfgang Schubert-Raab ist neuer Präsident des Baugewerbes

Wolfgang Schubert-Raab ist neuer Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes. Der 65-Jährige Chef der RAAB Baugesellschaft mbH & Co KG tritt sein Amt in schwierigen Zeiten für die Baubranche an.

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Handwerkspolitik | September 2023

Das sagen die Länderchefs zum Industriestrompreis

Für energieintensive Industrieunternehmen hat Minister Habeck Subventionen vorgeschlagen, um ihre Stromkosten zu senken. Das Handwerk fühlt sich benachteiligt. Wir haben alle Ministerpräsidenten gefragt, wie sie zu Habecks Vorschlag stehen.

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Handwerkspolitik | September 2023

Beruf und Pflege: Ruhrgebietskammern werden Teil des Landesprogramms

Die Handwerkskammern Dortmund, Düsseldorf, Münster und der Landesfachverband des Schornsteinfegerhandwerks NRW haben die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnet.

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Pkw | September 2023

Der neue E-3008 stromert nur noch

Peugeot ersetzt seinen Bestseller durch einen Stromer. Der neue E-3008 bietet ein schickes Design und eine Reichweite von bis zu 700 Kilometern.

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Pkw | September 2023

Der Scenic wird elektrisch

Renault hat den Scenic elektrifiziert. Das Modell kommt als E-Tech Electric Anfang 2024 neu auf den Markt und bietet über 600 Kilometer Reichweite.

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Betriebsführung | September 2023

Bäckerei Büsch testet erstmals einen E-Lkw

Die Handwerksbäckerei Büsch testet mit ihren Fahrern, ob sich ein E-Lkw im Arbeitsalltag bewährt. Vor allem der niedrige Einstieg in den Truck begeistert die Fahrer - aber auch, dass man ihn an einer normalen Pkw-Ladestation laden kann.

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Gesellschaft | September 2023

Lukas Jakobi: Authentisch, herzlich, frech

Lukas Jakobi gehört zu den spannendsten jungen Köchen in der Gastro-Szene. Vielfach ausgezeichnet, ist der Newcomer des Jahres nun auch in der Handwerkskochshow auf Instagram und TikTok zu sehen.

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HWK Münster | September 2023

Marathonerfolg für das Handwerk

33 Staffeln und 35 Marathonis sind beim Volksbank-Münster-Marathon 2023 für das Handwerk gestartet und über die Ziellinie gelaufen.

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Gesellschaft | September 2023

Anna Boch – eine impressionistische Reise

Das MU.ZEE in Ostende zeigt eine große Retrospektive der bedeutendsten Malerin um die Jahrhundertwende.

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Urlaubsplanung im Betrieb | September 2023

Jetzt die Mitarbeiter auf drohenden Verfall von Urlaub hinweisen!

Der Chef muss seine Belegschaft jetzt daran erinnern: Wer noch Resturlaub hat, sollte ihn in diesem Jahr nehmen. Sonst droht der Verfall. Die Rechtsprechung nimmt auch die Arbeitgeber in die Pflicht.

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So finden Sie gute Leute für Ihren Betrieb! | September 2023

Das steht im neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll dafür sorgen, dass qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten künftig leichter in Deutschland arbeiten können. Ein Experte gibt einen Überblick.

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Interessante Wettbewerbe für Handwerker | September 2023

Erster Fachkräftepreis für Unternehmen ausgelobt

Es gibt auch im Handwerk Betriebe, die keine Probleme haben, Fachkräfte zu finden. Was ihr Geheimnis ist, das können sie bei der Bewerbung um den ersten Fachkräftepreis des Bundesarbeitsministeriums schildern.

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Betrieb übergeben? Betrieb übernehmen? | September 2023

Das bedeutet eine Betriebsübernahme für die Arbeitnehmer

Ist für den Betrieb endlich ein Nachfolger gefunden, fragen sich die Mitarbeiter, was das für sie bedeutet. Die arbeitsrechtliche Seite erklärt ein Experte.

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Kündigung: So geht’s richtig Themen-Specials

Manchmal ist die Trennung von einem Mitarbeiter unvermeidbar. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist schwierig, aber nicht unmöglich. Was Unternehmer beachten müssen!

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2023

Kündigung wegen Hetze in einer Chatgruppe

Wer in einer Chatgruppe über Kollegen und Vorgesetzte beleidigend und menschenverachtend herzieht, kann fristlos gefeuert werden. Man dürfe nicht darauf vertrauen, dass die Worte vertraulich blieben, urteilte das Bundesarbeitsgericht.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2023

Wer kündigt, muss es auch ernst meinen

Ein Arbeitgeber bot einem gekündigten Mitarbeiter an, während des Kündigungsprozesses weiterzuarbeiten. Gleichzeitig bezeichnete er eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses als unzumutbar. Das ist ein widersprüchliches Verhalten, urteilte das Bundesarbeitsgericht.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2022

Wer im Job zu viel am Handy hängt, kann rausfliegen

Wann die Nutzung des Handys am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund ist, erklärt ein Arbeitsrechtsexperte.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2022

Partyvideos in sozialen Medien: Wirkt sich das auf Arbeitnehmer aus?

Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps. Das gilt auch im Arbeitsrecht. Ein Experte erklärt die Grundsätze.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2022

Auch kleine Fehler können manchmal zur Kündigung führen

Mehrere kleine Unachtsamkeiten im Job können schwer wiegen, besonders wenn es um den Datenschutz geht. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2022

Ein Azubi, der Prüfungen schwänzt, fliegt fristlos

Täuscht ein gesunder Auszubildender eine Erkrankung vor, um nicht an einer Prüfung teilzunehmen, kann sein Chef ihn fristlos feuern.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2022

Kündigung per WhatsApp ist unwirksam

Feuert der Chef seinen Mitarbeiter mittels einer WhatsApp-Nachricht, ist dies nicht rechtswirksam. Denn die nötige Schriftform wurde nicht eingehalten, sagt das Landesarbeitsgericht München.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2022

EuGH: Kündigung von Behinderten in der Probezeit ist unwirksam

Behinderte dürfen in der Probezeit nur unter besonderen Umständen gekündigt werden. Der Europäische Gerichtshof hat den Rauswurf als Diskriminierung gewertet. Arbeitgeber müssten erst nach einer anderen, geeigneten Stelle im Unternehmen suchen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2022

Wer den Chef bedroht, fliegt!

"Ich schmeiße den kleinen Wicht aus dem Fenster!" Dieser Spruch über seinen Vorgesetzten kostete einen Buchhalter seinen Job. Zu recht, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2021

Der Chef darf nicht wegen Corona-Quarantäne kündigen

Ein Dachdecker wurde vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt und daraufhin von seinem Arbeitgeber gefeuert. Das Arbeitsgericht Köln kassierte die Kündigung aber.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2021

Schwerbehinderung ist kein Freibrief für Rassismus

Ein Schwerbehinderter flog aus dem Job, weil er immer wieder Kollegen rassistisch beleidigt hatte. Die Kündigung war rechtmäßig, sagt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2021

Wer Kollegen auf der Toilette einsperrt, fliegt

Nur mit einem Tritt gegen die Tür konnte sich ein Arbeitnehmer aus der Toilette befreien. Sein Kollege hatte diese im Streit abgesperrt. Der Missetäter kassierte dafür die fristlose Kündigung. Zu Recht, sagt das Arbeitsgericht Siegburg.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2021

Keine betriebsbedingte Kündigung bei Dauer-Leiharbeit

Wer permanent Leiharbeiter in seinem Betrieb einsetzt, kann einen Stamm-Mitarbeiter nicht betriebsbedingt kündigen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2020

Kein Rauswurf für einen einzigen Fehltag

Fehlt ein Arbeitnehmer nur einen Tag unentschuldigt, darf der Chef ihn auch in der Probezeit nicht fristlos feuern. Denn dieses Verhalten ist nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein keine beharrliche Arbeitsverweigerung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2020

Wer Kollegen rassistisch beleidigt, fliegt!

Ein Arbeitnehmer hatte einen Kollegen wegen seiner Hautfarbe mit Affenlauten beschimpft und wurde fristlos gefeuert. Das Bundesverfassungsgericht hat jetzt bestätigt: Meinungsfreiheit geht nicht vor Menschenwürde.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2020

Ex-Mitarbeiter darf man nach ihren Jobangeboten fragen

Klagt ein Arbeitnehmer erfolgreich gegen seine Kündigung, bekommt er für die Zeit bis zum Urteil Lohn. Der Chef hat aber ein Recht zu erfahren, welche Jobs dem Gekündigten seitdem angeboten wurden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2020

Wer Kolleginnen sexuell belästigt, fliegt!

Das Begrapschen einer Kollegin mit anzüglichen Bemerkungen rechtfertigt die fristlose Kündigung des Mitarbeiters, auch nach 16 Jahren Betriebszugehörigkeit.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2020

Arbeitsunfall vorgetäuscht: Chef darf nicht fristlos kündigen

Meldet ein Mitarbeiter zu Unrecht einen Arbeitsunfall, muss der Arbeitgeber ihn zuerst abmahnen und darf ihn nicht fristlos feuern.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2019

Ohne Abmahnung keine verhaltensbedingte Kündigung

Auch wenn dem Chef der Kragen platzt, weil der Mitarbeiter immer wieder Fehler macht: Er muss jeden Verstoß einzeln abmahnen, wenn er eine verhaltensbedingte Kündigung darauf stützen will.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2019

Kündigung: Die zehn wichtigsten Fragen und Antworten

Will der Chef einem Mitarbeiter kündigen, muss er ein paar rechtliche Regeln beachten. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | März 2019

Kündigung: Auch Zeit vor dem 25. Lebensjahr zählt

Die deutschen Kündigungsfristen sind seit Jahresbeginn im Einklang mit dem EU-Recht. Das heißt, dass auch Zeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Berechnung der Frist mitzählen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2018

Heimliche Aufzeichnung kostet den Job

Mit Start der neuen Datenschutzregeln im Mai müssen persönliche Daten extra vorsichtig behandelt werden. Aber schon jetzt ist ein Mitschneiden von Gesprächen ohne Wissen des Gegenübers verboten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2017

Wer Kollegen beleidigt, fliegt!

Wer über Kollegen rassistische Bemerkungen macht, kann fristlos fliegen und sich nicht auf seine freie Meinungsäußerung berufen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2017

Arbeitsrecht: Keine dreijährige Kündigungsfrist

Schreibt der Arbeitgeber eine dreijährige Kündigungsfrist in eine Klausel des Arbeitsvertrags, ist diese unwirksam. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2017

Krankes Kind ist kein Kündigungsgrund

Einem Mitarbeiter, der sein krankes Kind betreut, darf deshalb nicht gekündigt werden. Das wäre eine unzulässige Maßregelung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2017

Anweisungen des Chefs muss man befolgen

Weigert sich ein Arbeitnehmer mehrfach, an einer angeordneten Sicherheitsschulung teilzunehmen, riskiert er die Kündigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2017

Kündigungsfrist für Azubis

Kündigt ein Azubi sein Ausbildungsverhältnis, weil er es wechseln will, kann er das mit acht Wochen Frist tun. Die gesetzlichen vier Wochen sind nur die Mindestfrist.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2017

Kündigung: Stärkerer Schutz für Schwerbehinderte

Die Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist grundsätzlich unwirksam – neuerdings auch, wenn dies in der Probezeit geschieht.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Versuchter Diebstahl: Azubi fliegt fristlos

Ein Zimmerer-Azubi wollte Baumaterial im Wert von rund 40 Euro mitgehen lassen. Das brachte ihm die fristlose Kündigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Krankheit verlängert Azubi-Probezeit

Erkrankt der Auszubildende länger, erweitert sich seine Probezeit um diese Tage, wenn der Chef sich das vorbehalten hat.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Mit Rausschmiss zu drohen ist erlaubt

Will der Chef einen Mitarbeiter fristlos feuern, kann er auch damit drohen. Eine solche Drohung ist dann nicht widerrechtlich, wenn der Arbeitgeber gute Gründe für eine Kündigung hatte.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2016

Wer mit der Presse droht, riskiert die Kündigung

Droht ein Arbeitnehmer mit der Einschaltung der Presse, um eigene Forderungen gegen seinen Chef durchzusetzen, kann er rausfliegen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016

Kündigung während einer Krankheit ist erlaubt

Der Chef kann einen Mitarbeiter auch dann feuern, wenn dieser krank im Bett liegt.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2016

Kündigung wegen Unpünktlichkeit

Kommt ein Mitarbeiter ständig zu spät und ändert sein Verhalten trotz Abmahnung nicht, kann der Chef ihn rausschmeißen. Es gibt aber Grenzen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | August 2016

Den Kündigungsgrund muss man beweisen

Behauptet ein Arbeitnehmer, ihm sei nur deshalb gekündigt worden, weil er seine Rechte wahrnehmen wollte, muss er das nachweisen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | September 2015

Vorsicht bei Kündigung wegen langer Krankheit!

Eine krankheitsbedingte Kündigung kann diskriminierend sein, denn eine chronische Krankheit kann unter den Begriff der Behinderung fallen. Der Arbeitgeber braucht daher eine besondere Rechtfertigung.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2015

Kündigung: Auch im Kleinbetrieb nicht willkürlich

Arbeitgeber mit Kleinbetrieben – mit zehn oder weniger Mitarbeitern – brauchen das Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich nicht zu beachten. Aber an ein paar Regeln müssen sie sich auch halten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2014

Azubis nur nach Abmahnung fristlos kündigen

Wer einen Auszubildenden feuern will, weil er zwei Wochen lang unentschuldigt gefehlt hat, muss ihn vor der fristlosen Kündigung abmahnen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2013

Keine Kündigung bei kurzfristiger Flaute

Fehlen nur vorübergehend Aufträge, darf der Chef nicht betriebsbedingt kündigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2012

Papas kündigen geht auch im Kleinbetrieb nicht

Droht ein Arbeitgeber einem Vater, der die gesetzliche Elternzeit für Väter nehmen will, mit Kündigung, so ist der geplante Rausschmiss unwirksam.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung: Keine Willkür im Kleinbetrieb!

Die meisten Handwerksbetriebe haben weniger als zehn Mitarbeiter. Deshalb gilt für sie das Kündigungsschutzgesetz nicht. Aber auch im Kleinbetrieb darf man nur mit sachgerechten Argumenten kündigen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung: Der Chef muss nicht immer eine Abfindung zahlen

Wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet wird, stellt sich die Frage nach einer Abfindung des Mitarbeiters.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Oktober 2012

Kündigung bei Urlaub und Krankheit

Sie gehören mit zu den häufigsten Irrtümern, denen vor allem Arbeitnehmer in Deutschland erliegen: Es geht um die Fragen, ob man als Mitarbeiter eigentlich während des Urlaubs oder einer krankheitsbedingten Abwesenheit vom Chef gekündigt werden kann.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012

Menschlich kündigen?

Ein Rauswurf hat nicht nur juristische Seiten: Die Beziehungen in einem kleinen Handwerksbetrieb sind eng und oft persönlich. Deshalb sollte der Chef anständig verfahren.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Mai 2012

Chef auf Facebook beleidigt: Kündigung!

Die neuen Medien bescheren den Arbeitsgerichten volle Schreibtische. Ein Überblick über die aktuelle Rechtslage.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2012

Kündigung: Wer besonders geschützt ist

Schwangere, Elternzeitler, Schwerbehinderte: Für einige Mitarbeitergruppen gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Welche rechtlichen Regeln der Chef beachten muss.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | April 2011

In Kleinbetrieben muss es nicht unbedingt "sozial" zugehen

Die meisten Handwerksbetriebe sind sogenannte Kleinbetriebe. Hier gelten für die Kündigung besondere Regeln. Arbeitgeber können sich unter erleichterten Bedingungen von Mitarbeitern trennen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Februar 2011

So trennen Sie sich von schwierigen Mitarbeitern

Manchmal nützt die beste Menschenkenntnis nichts. Worauf Sie bei einer verhaltensbedingten Kündigung achten müssen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | November 2010

Kündigungsschutz: Auch mehrere Betriebe sind Kleinbetrieb

Auch wer in verschiedenen Filialen insgesamt mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, muss sich nicht an das Kündigungsschutzgesetz halten. Vorausgesetzt, diese Betriebe arbeiten als selbstständige Einheiten.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Juli 2010

Arbeitsmangel ist kein Kündigungsgrund

Wenn die Aufträge ausbleiben, kann der Chef nicht einfach seine Leute vor die Tür setzen.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Januar 2008

Wer ständig Fehler macht, riskiert die Kündigung

Mitarbeiter, die permanent deutlich mehr Fehler bei der Arbeit machen als ihre Kollegen, riskieren die verhaltensbedingte Kündigung. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kündigung: So geht’s richtig - Themen-Specials | Dezember 2007

Kündigung: So kommt der Brief sicher an

Ist die Kündigung auch angekommen? Arbeitgeber haben in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten immer wieder Probleme, den Zugang einer Kündigung nachzuweisen.

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